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あなたの未来はここから始まります

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テクノロジーとヨーロッパの小売が交わる私たちのチームに加わってください。私たちは単なる肩書きではなく、真の責任を求める人材を求めています。

IT Operation Specialist (m/w/d)

Fischamend, AustriaFull-time

We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:

Your Tasks

  • Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
  • Implementation and support of IT projects for the logistics department
  • Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
  • Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
  • First-level support for technical questions and issues from internal users

Skills & Qualifications

  • Professional experience in logistics is an advantage
  • Knowledge of ERP systems is desirable
  • Strong analytical and solution-oriented thinking
  • Experience in project implementation and documentation
  • High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
  • Proficient in MS Office applications

What We Offer

  • Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
  • A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
  • Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
  • The opportunity to actively contribute to process optimization

Location

Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend

Working Hours

Full-time / 38.5 hours per week

Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com

応募する →

120+

23カ国からの従業員

23

23カ国の出身者

10+

物流における無事故年数

Tekpoint は、動きの速い、未来を見据えた業界の一部です。私たちは、オープンで正直なコミュニケーションと、役職や年功に関係なく、全員の声が重要視される文化を信じています。

私たちの成功は人材にかかっています。だからこそ、私たちは真のキャリア成長、フラットな階層構造、そして基本を超えた福利厚生を提供しています。なぜなら、素晴らしい仕事には単なる給料以上の価値があるからです。

Tekpoint ではチームワークが第一です。しかし、私たちは各個人の成長にも投資します。感謝、誠実さ、信頼性の文化は、成長し、定着するチームを構築するのに役立ちました。

なぜテックポイントなのか?

私たちと何が違うのか

Tekpoint での仕事は、社内政治や洗練された階層構造に関するものではなく、複雑な国際環境で物事を機能させることです。当社はヨーロッパのテクノロジー流通の中心として活動し、WEU と CEE 全体のブランド、小売業者、パートナーを結び付けます。そのためには、現実的に考え、主体性を持ち、多くの場合、国境、タイムゾーン、職務を超えて意思決定を行うことに慣れている人材が必要です。

単なるタスクではなく、早い段階で本当の責任を負います。短い意思決定パスと経営陣への直接アクセス。肩書きよりも結果が重要な、国際的でプロフェッショナルな環境。そして、ショーマンシップよりも率先性、明快さ、信頼性を重視する文化です。

単に物事を維持するのではなく、物事がどのように機能するかを形作りたい場合、Tekpoint はまさにそれを行うためのスペースを提供します。

Tekpointは、待つこと、プロセスの陰に隠れること、終わりのない調整をする場所ではありません。

私たちは複雑でスピード感のある環境で働いています。判断力が重要であり、明確さが求められます。

明確な責任、率直なコミュニケーション、実践を通じた学びを重視するなら、Tekpointはあなたの居場所です。

私たちはすべての人のためではありませんが、適切な人々のために、Tekpoint は責任、可視性、そして真の影響力を提供します。

原則

私たちの原則

これらの原則は、Tekpoint Group 全体でどのようにリードし、協力し、互いに責任を持つかを定義しています。日々のオペレーションから戦略的意思決定まで、あらゆるレベルに適用され — ヨーロッパ全体に拡大する中で私たちが築いている文化を反映しています。

信頼性

私たちはコミットメントを守り、期限通りに成果を出し、状況が変わった際には積極的にコミュニケーションを取ります。

誠実さ

私たちは透明性を持って行動し、問題に正面から向き合い、他者に求める基準と同じ基準を自らに課します。

協働

私たちは共に計画し、情報をオープンに共有し、成果に対して共同の責任を負います。

オーナーシップ

私たちはテーマをエンドツーエンドで推進し、問題ではなく解決策を持ってエスカレーションし、最後までやり遂げます。

柔軟性

私たちは実用的で適応力を保ちます — 特に移行期において — 同時に成果への集中を維持します。

イノベーション

私たちはテクノロジーと AI を活用して、よりスマートに働き、効率を高め、競争優位を生み出します。

Tekpointの一員であるということは、すべてのレベルで働くこと — オーナーシップ、明確さ、そして本当の影響力を持って。

— Suzana Bozovic、CPCO、最高人事・文化責任者

日常業務

これらの原則が日常業務にどう現れるか

従業員向け

  • 明確に定義されたプロセスの中で自分の責任を理解し、アウトプットの品質に責任を持ちましょう。
  • 合意されたルーティンに沿って確実に業務を遂行し、逸脱やリスクは早期に報告しましょう。
  • 問題はまず直属の上司に報告し、その後に階層を越えたエスカレーションを行いましょう。
  • 関連情報を積極的かつタイムリーに提供し、構造化された協力に貢献しましょう。

従業員の行動指針

  • 定義されたプロセスの確実な実行
  • 明確で事実に基づいた、タイムリーなコミュニケーション

チームリーダー向け

  • エスカレーション前に、背景・影響・提案する解決策を含む意思決定資料を準備しましょう。
  • アクションアイテムの進捗を追跡し、チーム内のアカウンタビリティを確保しましょう。
  • チームが正しいエスカレーションパスと意思決定レベルを把握していることを確認しましょう。
  • 期待を明確に伝え、メールでの不要な CCs を最小限にしましょう。
  • 効果的な会議を運営しましょう:準備、明確なアジェンダ、文書化されたフォローアップ。

リーダーシップの指針

  • 意思決定とその実行に対するオーナーシップ
  • KPIs と正確なデータによる透明性
  • 優先事項の明確な伝達
  • エスカレーションは必要な場合のみ — 十分な準備を伴って

経営層向け

  • すべての機能にわたって明確な責任者を配置しましょう — 担当のないテーマを残さないこと。
  • 意思決定基準を設定し徹底しましょう:構造化された準備、明確なタイムライン、すべての戦略的イニシアチブへの一貫したフォローアップ。
  • KPIs に基づくステアリングを推進し、透明でリアルタイムのレポーティングを求めましょう。
  • 運営上の優先事項について早期にすり合わせ、下流のボトルネックを防ぎましょう。
  • 戦略的方向性をリードし、それがチームレベルの目標と日々の意思決定に反映されるようにしましょう。

経営層のコミットメント

  • 原則を体現する — 率先垂範
  • オペレーション実行の前に戦略的整合性を確保
  • 完全な透明性のもとでの KPIs に基づく意思決定
  • 組織がヨーロッパ全体に拡大する中で文化を守る

23カ国の出身者

チームメンバーは世界中から集まっています

アルバニアオーストリアバングラデシュベルギーボスニア・ヘルツェゴビナブルガリア中国クロアチアチェコ共和国ハンガリーインドイランカザフスタンラトビアマケドニアポーランドロシアセルビアスロバキアウクライナイエメン福利厚生従業員の福利厚生
福利厚生

従業員の福利厚生

フラットな階層によるキャリア機会

研修と継続教育

コーヒー、紅茶、ソフトドリンク、オーガニックフルーツ無料提供

在宅勤務の機会/柔軟でファミリーフレンドリーな勤務時間

ダイナミックなコミュニティの中の文化的多様性

最も革新的なエレクトロニクスブランドと製品に日々携わる

従業員育成の一環としてのジョブローテーション、ジョブエンラージメント、ジョブエンリッチメント

従業員割引のための多様な企業との連携

表彰

私たちは優秀です!

従業員もそう思っています!だからこそ、ヨーロッパのテクノロジーディストリビューション業界で最高の評価を得ています。

91%

推薦率

★★★★☆

4/5

Kununuでの星評価

「とても良い。上司の行動は信頼と良好な協力関係に基づいている」

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