职业机会
你的未来从这里开始
120+
来自23个国家的员工
23
23个国家的员工
10+
物流零事故年数
Tekpoint 是一个快速发展、面向未来的行业的一部分。我们相信开放、诚实的沟通以及每个人的声音都很重要的文化——无论头衔或资历如何。
我们的成功取决于我们的员工。这就是为什么我们提供真正的职业发展、扁平化的层级结构和超越基本福利的福利——因为伟大的工作值得的不仅仅是薪水。
在 Tekpoint，团队合作是第一位的。但我们也投资于每个人的发展。欣赏、诚信和可靠的文化帮助我们建立了一支不断成长并持续发展的团队。
是什么让我们与众不同
在 Tekpoint，工作与内部政治或精致的等级制度无关，而是让事情在复杂的国际环境中正常运转。我们处于欧洲技术分销的核心，连接西欧盟和中东欧的品牌、零售商和合作伙伴。这需要人们务实思考、勇于承担责任并能够轻松地做出决策——通常跨越国界、时区和职能。
尽早承担真正的责任——而不仅仅是任务。简短的决策路径和直接接触管理层。国际化、高度专业的环境，结果比头衔更重要。以及一种重视主动性、清晰度和可靠性而不是表演技巧的文化。
如果您想要塑造事物的工作方式而不仅仅是维护它们，Tekpoint 为您提供了实现这一目标的空间。
Tekpoint不是一个等待、躲在流程后面或无休止对齐的地方。
我们在复杂、快节奏的环境中工作，判断力至关重要，清晰表达是基本要求。
如果你更看重明确的责任、直接的沟通和在实践中学习，Tekpoint会让你有归属感。
我们并不适合所有人，但 Tekpoint 为合适的人提供责任、可见性和真正的影响力。
我们的价值观——我们如何真正工作
我们亲力亲为——快速决策、直接沟通、无管理费用。我们的工作是将欧洲零售商的需求与国际品牌所能提供的联系起来。
务实的灵活性
当市场变化时，我们快速适应——不失去结构或责任感。Tekpoint的灵活性意味着做出明智的权衡，而不是回避决策。
有意义的创新
创新只有在解决实际问题时才有价值。我们改进重要的事——流程、工具和工作方式——而非空洞的口号。
可靠的执行
承诺只值我们所交付的。可靠性意味着端到端承担责任，履行我们说过的话——即使在压力之下。
决策中的诚信
我们透明地行动，承担责任，直接面对问题。诚信意味着清晰——不搞政治，没有隐藏的议程。
坦诚的沟通
我们以开放、尊重和基于事实的方式沟通。Tekpoint的诚实意味着早说——尤其是当事情令人不适时。
成为Tekpoint的一员意味着在每个层级工作——带着责任感、清晰度和真正的影响力。
— Suzana Bozovic, CPCO，首席人才与文化官
决策在离问题最近的地方做出——而非默认向上推。
分歧是正常的；犹豫不决不是。
责任从一开始就伴随而来，随信任增长，而非随头衔增长。
清晰比共识更有价值。
Tekpoint的领导力注重方向和担当——而非控制。
我们期待各个层级的提问、挑战和主动性。
23个国家的员工
我们的团队成员来自世界各地
员工福利
通过扁平层级获得职业发展机会
培训与继续教育
免费提供咖啡、茶、软饮和有机水果
居家办公机会 / 灵活且家庭友好的工作时间
充满活力的多元文化社区
每天接触最具创新性的电子品牌和产品
岗位轮换、岗位扩大和岗位丰富化作为员工发展的一部分
与多家企业合作提供员工折扣
当前招聘
加入我们技术与欧洲零售交叉点的团队。我们正在寻找那些想要真正承担责任的人——而不仅仅是一个头衔。
我们很优秀！
我们的员工也这么认为！因此我们在Kununu上获得了91%的推荐率和5分中的4分
91%
推荐率
★★★★☆
4/5
Kununu星级
"非常好，上级的管理基于信任和良好的合作"
"愉快温馨的氛围，以人为本"
"在一般的中型企业中，你找不到会说25种不同语言的同事！"