Karriär
Din framtid börjar här
Aktuella lediga tjänster
Gå med i vårt team i skärningspunkten mellan teknik och europeisk detaljhandel. Vi letar efter personer som vill ha verkligt ansvar – inte bara en titel.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Ansök nu →120+
Medarbetare från 23 länder
23
23 ursprungsländer
10+
Olycksfria år inom logistik
Tekpoint är en del av en snabbrörlig, framtidsfokuserad bransch. Vi tror på öppen, ärlig kommunikation och en kultur där allas röst räknas – oavsett titel eller tjänstgöring.
Vår framgång beror på vårt folk. Det är därför vi erbjuder verklig karriärtillväxt, platta hierarkier och förmåner som går utöver grunderna – eftersom fantastiskt arbete förtjänar mer än bara en lönecheck.
Teamwork kommer först på Tekpoint. Men vi satsar också på varje individs utveckling. En kultur av uppskattning, integritet och pålitlighet har hjälpt oss att bygga ett team som växer – och stannar kvar.
Vad gör oss olika
På Tekpoint handlar arbete inte om internpolitik eller polerade hierarkier – det handlar om att få saker att fungera i komplexa, internationella miljöer. Vi verkar i hjärtat av europeisk teknikdistribution och kopplar samman varumärken, återförsäljare och partners över hela VEU och CEE. Det kräver människor som tänker pragmatiskt, tar ägarskap och är bekväma med att fatta beslut – ofta över gränser, tidszoner och funktioner.
Verkligt ansvar tidigt – inte bara uppgifter. Korta beslutsvägar och direkt tillgång till ledningen. En internationell, mycket professionell miljö där resultat betyder mer än titlar. Och en kultur som värdesätter initiativ, tydlighet och pålitlighet framför showmanship.
Om du vill forma hur saker fungerar istället för att bara underhålla dem, ger Tekpoint dig utrymme att göra just det.
Tekpoint är inte en plats för att vänta, gömma sig bakom processer eller stämma av i all oändlighet.
Vi arbetar i komplexa, snabbrörliga miljöer där omdöme spelar roll och tydlighet förväntas.
Om du föredrar tydligt ansvar, direkt kommunikation och att lära genom att göra, kommer Tekpoint att kännas som hemma.
Vi är inte för alla – men för rätt personer erbjuder Tekpoint ansvar, synlighet och verkligt inflytande.
Våra principer
Dessa principer definierar hur vi leder, samarbetar och håller varandra ansvariga inom Tekpoint Group. De gäller på alla nivåer — från daglig verksamhet till strategiskt beslutsfattande — och speglar den kultur vi bygger när vi växer över Europa.
Pålitlighet
Vi håller våra åtaganden, levererar i tid och kommunicerar proaktivt när omständigheterna förändras.
Integritet
Vi agerar transparent, tar itu med problem direkt och håller oss till samma standarder som vi förväntar oss av andra.
Samarbete
Vi planerar tillsammans, delar information öppet och tar gemensamt ansvar för resultaten.
Ägarskap
Vi driver ämnen från början till slut, eskalerar med lösningar snarare än problem och ser till att saker slutförs.
Flexibilitet
Vi förblir pragmatiska och anpassningsbara — särskilt under övergångsfaser — samtidigt som vi behåller fokus på resultat.
Innovation
Vi utnyttjar teknik och AI för att arbeta smartare, öka effektiviteten och skapa konkurrensfördelar.
Att vara en del av Tekpoint innebär att arbeta på alla nivåer — med ägarskap, tydlighet och verklig påverkan.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Hur dessa principer visar sig i dagligt arbete
För medarbetare
- Förstå dina ansvarsområden inom tydligt definierade processer och ta ansvar för kvaliteten på ditt arbete.
- Arbeta pålitligt med överenskomna rutiner; flagga avvikelser och risker tidigt.
- Ta upp problem med din närmaste chef först innan du eskalerar tvärs över hierarkin.
- Bidra till strukturerat samarbete genom att proaktivt och i tid tillhandahålla relevant information.
Medarbetarorientering
- Pålitligt genomförande av definierade processer
- Tydlig, saklig och snabb kommunikation
För teamledare
- Förbered beslut med kontext, konsekvenser och föreslagna lösningar innan eskalering.
- Följ upp på åtgärdspunkter och säkerställ ansvarighet inom ditt team.
- Säkerställ att ditt team känner till de korrekta eskaleringsvägarna och beslutsnivåerna.
- Kommunicera förväntningar tydligt och minimera onödiga CCs i e-post.
- Håll effektiva möten: förberedelse, tydlig dagordning, dokumenterad uppföljning.
Ledarskapsriktlinjer
- Ägarskap för beslut och deras uppföljning
- Transparens genom KPIs och ren data
- Tydlig kommunikation av prioriteringar
- Eskalering bara vid behov — och med ordentlig förberedelse
För C-Level
- Säkerställ tydligt ägarskap inom alla funktioner — inga föräldralösa ämnen.
- Fastställ och upprätthåll beslutsstandarder: strukturerad förberedelse, definierade tidsramar och konsekvent uppföljning av alla strategiska initiativ.
- Driv KPI-baserad styrning och kräv transparent rapportering i realtid.
- Stäm av operativa prioriteringar tidigt för att förebygga flaskhalsar längre ner.
- Driv den strategiska riktningen och säkerställ att den omsätts till mål på teamnivå och dagliga beslut.
C-Level-åtagande
- Lev principerna — led genom exempel
- Strategisk samordning före operativt genomförande
- KPI-drivet beslutsfattande med full transparens
- Skydda kulturen när organisationen växer över Europa
23 ursprungsländer
Våra teammedlemmar kommer från hela världen
Personalförmåner
Karriärmöjligheter genom platta hierarkier
Utbildning och vidareutbildning
Kaffe, te, läsk och ekologisk frukt gratis
Möjlighet att arbeta hemifrån / Flexibla och familjevänliga arbetstider
Kulturell mångfald i en dynamisk gemenskap
Arbeta med de mest innovativa elektronikvarumärkena och produkterna
Jobbrotation, arbetsutvidgning och arbetsberikning som del av personlig utveckling
Samarbete med företag för kampanjer
Vi är utmärkta!
Och våra anställda tycker det också! Därför har vi uppnått en rekommendationsgrad på 91 % och 4 av 5 stjärnor på Kununu
91%
Rekommendationsgrad
★★★★☆
4/5
Stjärnor på Kununu
"Mycket bra, chefers beteende baseras på förtroende och gott samarbete"
"Trevlig och varm atmosfär, fokus ligger på människorna"
Karriär
Karriär
Vill du forma europeisk teknikdistribution? Vi söker pragmatiska tänkare som äger sitt arbete och levererar resultat.
Smart teknikdistribution för Väst-, Central- och Östeuropa. Vi kopplar samman ledande varumärken med återförsäljare i fler än 5 länder.