Karierne priložnosti
Vaša prihodnost se začne tukaj
Aktualna prosta delovna mesta
Pridružite se naši ekipi na stičišču tehnologije in evropske maloprodaje. Iščemo ljudi, ki si želijo resnično odgovornost — ne le naziva.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Prijavite se zdaj →120+
Zaposleni iz 23 držav
23
23 držav izvora
10+
Leta brez nesreč v logistiki
Tekpoint je del hitro razvijajoče se industrije, usmerjene v prihodnost. Verjamemo v odprto, pošteno komunikacijo in kulturo, kjer šteje glas vsakogar — ne glede na naziv ali delovno dobo.
Naš uspeh je odvisen od naših ljudi. Zato ponujamo resnično karierno rast, ravne hierarhije in ugodnosti, ki presegajo osnove — saj si odlično delo zasluži več kot le plačilo.
Timsko delo je pri Tekpointu na prvem mestu. Vlagamo pa tudi v razvoj vsakega posameznika. Kultura spoštovanja, integritete in zanesljivosti nam je pomagala zgraditi ekipo, ki raste — in ostaja.
Kaj nas dela drugačne
Pri Tekpointu delo ni notranja politika ali izpiljene hierarhije – gre za to, da stvari delujejo v zapletenih mednarodnih okoljih. Delujemo v središču evropske distribucije tehnologije, povezujemo blagovne znamke, trgovce na drobno in partnerje v WEU in CEE. To zahteva ljudi, ki razmišljajo pragmatično, prevzemajo lastništvo in se z veseljem odločajo – pogosto zunaj meja, časovnih pasov in funkcij.
Prava odgovornost že na začetku – ne le naloge. Kratke poti odločanja in neposreden dostop do vodstva. Mednarodno, visoko profesionalno okolje, kjer so rezultati pomembnejši od naslovov. In kultura, ki ceni pobudo, jasnost in zanesljivost pred nastopanjem.
Če želite oblikovati, kako stvari delujejo, namesto da bi jih samo vzdrževali, vam Tekpoint ponuja prostor za točno to.
Tekpoint ni kraj za čakanje, skrivanje za procesi ali neskončno usklajevanje.
Delamo v kompleksnih, hitro spreminjajočih se okoljih, kjer šteje presoja in se pričakuje jasnost.
Če imate raje jasno odgovornost, neposredno komunikacijo in učenje z delom, se boste v Tekpointu počutili kot doma.
Nismo za vsakogar — a za prave ljudi Tekpoint ponuja odgovornost, prepoznavnost in dejanski vpliv.
Naša načela
Ta načela opredeljujejo, kako vodimo, sodelujemo in prevzemamo odgovornost drug do drugega v Tekpoint Group. Veljajo na vseh ravneh — od vsakodnevnega poslovanja do strateškega odločanja — in odražajo kulturo, ki jo gradimo med širjenjem po Evropi.
Zanesljivost
Držimo se svojih zavez, dostavljamo pravočasno in proaktivno komuniciramo, ko se okoliščine spremenijo.
Integriteta
Delujemo transparentno, odkrito rešujemo težave in se držimo enakih standardov, ki jih pričakujemo od drugih.
Sodelovanje
Načrtujemo skupaj, odprto delimo informacije in skupaj prevzemamo odgovornost za rezultate.
Lastništvo
Teme vodimo od začetka do konca, eskaliramo z rešitvami namesto s težavami in stvari pripeljemo do zaključka.
Prilagodljivost
Ostajamo pragmatični in prilagodljivi — še posebej v prehodnih fazah — hkrati pa ohranjamo osredotočenost na rezultate.
Inovativnost
Izkoriščamo tehnologijo in AI za pametnejše delo, večjo učinkovitost in ustvarjanje konkurenčne prednosti.
Biti del Tekpointa pomeni delati na vsaki ravni — z odgovornostjo, jasnostjo in resničnim vplivom.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Kako se ta načela kažejo v vsakodnevnem delu
Za zaposlene
- Razumejte svoje odgovornosti v jasno opredeljenih procesih in prevzemite odgovornost za kakovost svojega dela.
- Delajte zanesljivo po dogovorjenih rutinah; pravočasno opozorite na odstopanja in tveganja.
- Težave najprej izpostavite neposrednemu nadrejenemu, preden jih eskalirate izven hierarhije.
- Prispevajte k strukturiranemu sodelovanju s proaktivnim in pravočasnim posredovanjem relevantnih informacij.
Usmeritve za zaposlene
- Zanesljivo izvajanje opredeljenih procesov
- Jasna, stvarna in pravočasna komunikacija
Za vodje ekip
- Pred eskalacijo pripravite odločitve s kontekstom, posledicami in predlaganimi rešitvami.
- Spremljajte napredek pri nalogah in zagotovite odgovornost znotraj svoje ekipe.
- Poskrbite, da vaša ekipa pozna pravilne poti eskalacije in ravni odločanja.
- Jasno komunicirajte pričakovanja in zmanjšajte nepotrebne CCs v e-pošti.
- Vodite učinkovite sestanke: priprava, jasen dnevni red, dokumentirano spremljanje.
Smernice za vodenje
- Odgovornost za odločitve in njihovo izvedbo
- Transparentnost skozi KPIs in čiste podatke
- Jasna komunikacija prioritet
- Eskalacija le, ko je potrebna — in z ustrezno pripravo
Za najvišje vodstvo
- Zagotovite jasno lastništvo v vseh funkcijah — brez zanemarjenih tem.
- Postavite in uveljavljajte standarde odločanja: strukturirana priprava, opredeljeni roki in dosledno spremljanje vseh strateških pobud.
- Uvajajte upravljanje na podlagi KPIs in vztrajajte pri transparentnem poročanju v realnem času.
- Zgodaj uskladite operativne prioritete, da preprečite ozka grla v nadaljevanju.
- Zagovarjajte strateško usmeritev in zagotovite, da se prenaša v cilje ekip in vsakodnevne odločitve.
Zaveza najvišjega vodstva
- Živite načela — vodite z zgledom
- Strateška uskladitev pred operativnim izvajanjem
- Odločanje na podlagi KPIs s polno transparentnostjo
- Varujte kulturo, ko se organizacija širi po Evropi
23 držav izvora
Naši člani ekipe prihajajo z vsega sveta
Ugodnosti za zaposlene
Karierne priložnosti skozi ravne hierarhije
Usposabljanje in nadaljnje izobraževanje
Brezplačna kava, čaj, brezalkoholne pijače in ekološko sadje
Možnost dela od doma / Prilagodljiv in družini prijazen delovni čas
Kulturna raznolikost v dinamični skupnosti
Vsakodnevno delo z najbolj inovativnimi blagovnimi znamkami in izdelki elektronike
Rotacija dela, razširitev dela in obogatitev dela kot del razvoja zaposlenih
Sodelovanje z raznimi podjetji za popuste zaposlenim
Smo odlični!
In naši zaposleni se s tem strinjajo! Zato smo na Kununu dosegli 91-odstotno stopnjo priporočil in 4 od 5 zvezdic
91 %
Stopnja priporočil
★★★★☆
4/5
Zvezdic na Kununu
"Zelo dobro, vedenje nadrejenih temelji na zaupanju in dobrem sodelovanju"
"Prijetno in toplo vzdušje, v ospredju so ljudje"
"Kolegov, ki govorijo 25 različnih jezikov, ne boste našli v vsakem srednje velikem podjetju!"
Pridružite se naši ekipi
Želite oblikovati evropsko distribucijo tehnologije? Iščemo pragmatične mislece, ki so lastniki svojega dela in dosegajo rezultate.
Kontaktirajte nas ↓