Oportunidades de carreira
Seu futuro começa aqui
Vagas Atuais
Junte-se à nossa equipa na intersecção entre tecnologia e retalho europeu. Procuramos pessoas que queiram responsabilidades reais – não apenas um título.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Candidatar-se →120+
Colaboradores de 23 países
23
23 Países de Origem
10+
Anos sem acidentes na logística
A Tekpoint faz parte de uma indústria em rápida evolução e focada no futuro. Acreditamos numa comunicação aberta e honesta e numa cultura onde a voz de todos conta — independentemente do cargo ou da antiguidade.
Nosso sucesso depende de nosso pessoal. É por isso que oferecemos crescimento real na carreira, hierarquias planas e benefícios que vão além do básico — porque um excelente trabalho merece mais do que apenas um salário.
O trabalho em equipe vem em primeiro lugar na Tekpoint. Mas também investimos no desenvolvimento de cada indivíduo. Uma cultura de valorização, integridade e confiabilidade nos ajudou a construir uma equipe que cresce — e permanece.
O que nos torna diferentes
Na Tekpoint, o trabalho não se trata de política interna ou hierarquias refinadas – trata-se de fazer as coisas funcionarem em ambientes internacionais complexos. Operamos no centro da distribuição tecnológica europeia, ligando marcas, retalhistas e parceiros em toda a UEO e ECO. Isso requer pessoas que pensem de forma pragmática, assumam a responsabilidade e se sintam confortáveis em tomar decisões – muitas vezes além de fronteiras, fusos horários e funções.
Responsabilidade real desde o início – não apenas tarefas. Caminhos de decisão curtos e acesso direto à gestão. Um ambiente internacional e altamente profissional onde os resultados importam mais do que os títulos. E uma cultura que valoriza a iniciativa, a clareza e a confiabilidade em detrimento do carisma.
Se você deseja moldar a forma como as coisas funcionam em vez de apenas mantê-las, o Tekpoint oferece espaço para fazer exatamente isso.
Tekpoint não é um lugar para esperar, esconder-se atrás de processos ou alinhar sem fim.
Trabalhamos em ambientes complexos e dinâmicos onde o discernimento importa e a clareza é esperada.
Se preferes responsabilidade clara, comunicação direta e aprender fazendo, a Tekpoint vai ser a tua casa.
Não somos para todos — mas para as pessoas certas, a Tekpoint oferece responsabilidade, visibilidade e influência real.
Os Nossos Princípios
Estes princípios definem como lideramos, colaboramos e nos responsabilizamos mutuamente no Tekpoint Group. Aplicam-se a todos os níveis — desde as operações diárias até à tomada de decisões estratégicas — e refletem a cultura que estamos a construir à medida que crescemos por toda a Europa.
Fiabilidade
Cumprimos os nossos compromissos, entregamos dentro dos prazos e comunicamos proativamente quando as circunstâncias mudam.
Integridade
Agimos de forma transparente, enfrentamos os problemas diretamente e mantemos os mesmos padrões que esperamos dos outros.
Colaboração
Planeamos em conjunto, partilhamos informação abertamente e assumimos a responsabilidade coletiva pelos resultados.
Responsabilização
Conduzimos os temas de ponta a ponta, escalamos com soluções em vez de problemas e levamos as coisas até ao fim.
Flexibilidade
Mantemo-nos pragmáticos e adaptáveis — especialmente durante fases de transição — sem perder o foco nos resultados.
Inovação
Aproveitamos a tecnologia e a AI para trabalhar de forma mais inteligente, impulsionar a eficiência e criar vantagem competitiva.
Fazer parte da Tekpoint significa trabalhar a todos os níveis — com responsabilidade, clareza e impacto real.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Como estes princípios se manifestam no trabalho diário
Para colaboradores
- Compreenda as suas responsabilidades dentro de processos claramente definidos e assuma a qualidade do seu trabalho.
- Trabalhe de forma fiável com as rotinas acordadas; comunique desvios e riscos antecipadamente.
- Levante questões primeiro com o seu supervisor direto antes de escalar de forma transversal.
- Contribua para uma colaboração estruturada fornecendo informação relevante de forma proativa e atempada.
Orientação para colaboradores
- Execução fiável dos processos definidos
- Comunicação clara, factual e atempada
Para líderes de equipa
- Prepare as decisões com contexto, implicações e caminhos de solução propostos antes de escalar.
- Acompanhe o progresso das ações e assegure a responsabilização dentro da sua equipa.
- Certifique-se de que a sua equipa conhece os caminhos de escalamento e os níveis de decisão corretos.
- Comunique as expectativas com clareza e minimize os CCs desnecessários nos e-mails.
- Conduza reuniões eficazes: preparação, agenda clara, seguimento documentado.
Diretrizes de liderança
- Responsabilização pelas decisões e o seu seguimento
- Transparência através de KPIs e dados limpos
- Comunicação clara das prioridades
- Escalamento apenas quando necessário — e com a devida preparação
Para a direção executiva
- Assegure que existe responsabilidade clara atribuída em todas as funções — sem temas órfãos.
- Defina e aplique padrões de decisão: preparação estruturada, prazos definidos e acompanhamento consistente de todas as iniciativas estratégicas.
- Impulsione a gestão baseada em KPIs e insista num reporting transparente e em tempo real.
- Alinhe antecipadamente as prioridades operacionais para prevenir estrangulamentos a jusante.
- Defenda a direção estratégica e assegure que esta se traduz em objetivos de equipa e decisões diárias.
Compromisso da direção executiva
- Encarnar os princípios — liderar pelo exemplo
- Alinhamento estratégico antes da execução operacional
- Tomada de decisão baseada em KPIs com total transparência
- Proteger a cultura à medida que a organização cresce por toda a Europa
23 Países de Origem
Os nossos membros de equipa vêm de todo o mundo
Benefícios para colaboradores
Oportunidades de carreira através de hierarquias planas
Formação e desenvolvimento contínuo
Café, chá, refrigerantes e frutas biológicas gratuitos
Possibilidade de trabalhar a partir de casa / Horários flexíveis e compatíveis com a família
Diversidade cultural numa comunidade dinâmica
Contacto diário com as marcas e produtos eletrónicos mais inovadores
Rotação de funções, alargamento e enriquecimento de funções como parte do desenvolvimento dos colaboradores
Colaboração com diversas empresas para descontos aos colaboradores
Somos excelentes!
E os nossos colaboradores também pensam assim! Por isso alcançámos uma taxa de recomendação de 91% e 4 em 5 estrelas no Kununu
91%
Taxa de Recomendação
★★★★☆
4/5
Estrelas no Kununu
"Muito bom, o comportamento dos superiores é baseado na confiança e boa cooperação"
"Ambiente agradável e acolhedor, o foco está nas pessoas"
"Não encontrará colegas que falam 25 línguas diferentes em todas as empresas de média dimensão!"
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