Karriere
Fremtiden din starter her
Aktuelle ledige stillinger
Bli med teamet vårt i skjæringspunktet mellom teknologi og europeisk detaljhandel. Vi ser etter folk som ønsker reelt ansvar – ikke bare en tittel.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Søk nå →120+
Ansatte fra 23 land
23
23 opprinnelsesland
10+
Ulykkefrie år i logistikk
Tekpoint er en del av en hurtiggående, fremtidsfokusert bransje. Vi tror på åpen, ærlig kommunikasjon og en kultur der alles stemme teller – uavhengig av tittel eller ansiennitet.
Vår suksess avhenger av våre folk. Det er derfor vi tilbyr ekte karrierevekst, flate hierarkier og fordeler som går utover det grunnleggende – fordi godt arbeid fortjener mer enn bare en lønnsslipp.
Teamarbeid kommer først hos Tekpoint. Men vi investerer også i hver enkelts utvikling. En kultur med takknemlighet, integritet og pålitelighet har hjulpet oss med å bygge et team som vokser – og forblir.
Hva gjør oss annerledes
Hos Tekpoint handler ikke arbeid om intern politikk eller polerte hierarkier – det handler om å få ting til å fungere i komplekse, internasjonale miljøer. Vi opererer i hjertet av europeisk teknologidistribusjon, og kobler sammen merkevarer, forhandlere og partnere på tvers av WEU og CEE. Det krever folk som tenker pragmatisk, tar eierskap og er komfortable med å ta beslutninger – ofte på tvers av grenser, tidssoner og funksjoner.
Reelt ansvar tidlig – ikke bare oppgaver. Korte beslutningsveier og direkte tilgang til ledelsen. Et internasjonalt, svært profesjonelt miljø der resultater betyr mer enn titler. Og en kultur som verdsetter initiativ, klarhet og pålitelighet fremfor showmanship.
Hvis du ønsker å forme hvordan ting fungerer i stedet for å bare vedlikeholde dem, gir Tekpoint deg plass til å gjøre akkurat det.
Tekpoint er ikke et sted for å vente, gjemme seg bak prosesser eller avstemme i det uendelige.
Vi jobber i komplekse, hurtige miljøer der dømmekraft betyr noe og tydelighet forventes.
Hvis du foretrekker tydelig ansvar, direkte kommunikasjon og læring gjennom praksis, vil Tekpoint føles som hjemme.
Vi er ikke for alle — men for de rette menneskene tilbyr Tekpoint ansvar, synlighet og reell innflytelse.
Våre prinsipper
Disse prinsippene definerer hvordan vi leder, samarbeider og holder hverandre ansvarlige på tvers av Tekpoint Group. De gjelder på alle nivåer — fra daglig drift til strategisk beslutningstaking — og gjenspeiler kulturen vi bygger mens vi vokser på tvers av Europa.
Pålitelighet
Vi holder våre forpliktelser, leverer til avtalt tid og kommuniserer proaktivt når omstendighetene endrer seg.
Integritet
Vi handler transparent, tar tak i problemer direkte og holder oss selv til de samme standardene vi forventer av andre.
Samarbeid
Vi planlegger sammen, deler informasjon åpent og tar kollektivt ansvar for resultater.
Eierskap
Vi driver temaer fra start til slutt, eskalerer med løsninger fremfor problemer og følger ting opp til de er fullført.
Fleksibilitet
Vi forblir pragmatiske og tilpasningsdyktige — spesielt i overgangsfaser — samtidig som vi beholder fokus på resultater.
Innovasjon
Vi utnytter teknologi og AI for å jobbe smartere, øke effektiviteten og skape konkurransefortrinn.
Å være en del av Tekpoint betyr å jobbe på alle nivåer — med eierskap, klarhet og reell innflytelse.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Hvordan disse prinsippene viser seg i daglig arbeid
For ansatte
- Forstå dine ansvarsområder innenfor tydelig definerte prosesser og ta ansvar for kvaliteten på ditt arbeid.
- Jobb pålitelig med avtalte rutiner; meld fra om avvik og risikoer tidlig.
- Ta opp problemer med din nærmeste leder først før du eskalerer på tvers av hierarkiet.
- Bidra til strukturert samarbeid ved å gi relevant informasjon proaktivt og i tide.
Medarbeiderorientering
- Pålitelig gjennomføring av definerte prosesser
- Klar, saklig og rettidig kommunikasjon
For teamledere
- Forbered beslutninger med kontekst, konsekvenser og foreslåtte løsninger før eskalering.
- Følg opp på oppgaver og sørg for ansvarlighet innenfor teamet ditt.
- Sørg for at teamet ditt kjenner de riktige eskaleringsveiene og beslutningsnivåene.
- Kommuniser forventninger tydelig og minimer unødvendige CCs i e-poster.
- Hold effektive møter: forberedelse, tydelig agenda, dokumentert oppfølging.
Ledelsesretningslinjer
- Eierskap for beslutninger og oppfølging av dem
- Transparens gjennom KPIs og rene data
- Tydelig kommunikasjon av prioriteringer
- Eskalering kun når nødvendig — og med riktig forberedelse
For C-Level
- Sørg for tydelig eierskap på tvers av alle funksjoner — ingen foreldreløse temaer.
- Sett og håndhev beslutningsstandarder: strukturert forberedelse, definerte tidsfrister og konsekvent oppfølging av alle strategiske initiativer.
- Driv KPI-basert styring og krev transparent rapportering i sanntid.
- Avstem operasjonelle prioriteringer tidlig for å forhindre flaskehalser lenger ned.
- Forkjemp den strategiske retningen og sørg for at den omsettes til mål på teamnivå og daglige beslutninger.
C-Level-forpliktelse
- Lev prinsippene — led ved eksempel
- Strategisk avstemming før operasjonell gjennomføring
- KPI-drevet beslutningstaking med full transparens
- Beskytt kulturen mens organisasjonen vokser på tvers av Europa
23 opprinnelsesland
Våre teammedlemmer kommer fra hele verden
Ansattfordeler
Karrieremuligheter gjennom flate hierarkier
Opplæring og videreutdanning
Kaffe, te, brus og økologisk frukt gratis
Mulighet for hjemmekontor / Fleksible og familievennlige arbeidstider
Kulturelt mangfold i et dynamisk fellesskap
Arbeid med de mest innovative elektronikkmerker og -produkter
Jobbrotasjon, jobbberikelse og jobbberikelse som del av personlig utvikling
Samarbeid med selskaper for kampanjer
Vi er fremragende!
Og våre ansatte mener det samme! Derfor har vi oppnådd en anbefalingsrate på 91 % og 4 av 5 stjerner på Kununu
91%
Anbefalingsrate
★★★★☆
4/5
Stjerner på Kununu
"Veldig bra, lederatferden er basert på tillit og godt samarbeid"
"Hyggelig og varm atmosfære, fokuset er på menneskene"
Karriere
Karriere
Vil du forme europeisk teknologidistribusjon? Vi ser etter pragmatiske tenkere som eier arbeidet sitt og leverer resultater.
Smart teknologidistribusjon for Vest-, Sentral- og Øst-Europa. Vi kobler ledende merkevarer med forhandlere i mer enn 5 land.