Opportunitajiet ta' karriera
Il-futur tiegħek jibda hawn
Vakanti Attwali
Ingħaqad mat-tim tagħna li qed jikber u kun parti mill-futur tad-distribuzzjoni tat-teknoloġija fl-Ewropa tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Applika Issa →120+
Impjegati minn 23 pajjiż
23
23 Pajjiż ta' Oriġini
10+
Snin mingħajr aċċidenti fil-loġistika
Tekpoint hija parti minn industrija li timxi b'rata mgħaġġla u ffukata fuq il-futur. Aħna nemmnu f'komunikazzjoni miftuħa u onesta u f'kultura fejn il-vuċi ta' kulħadd jgħodd — irrispettivament mit-titlu jew l-anzjanità.
Is-suċċess tagħna jiddependi min-nies tagħna. Huwa għalhekk li noffru tkabbir reali fil-karriera, ġerarkiji fissi, u benefiċċji li jmorru lil hinn mill-affarijiet bażiċi — għax xogħol kbir jistħoqqlu aktar minn sempliċi paga.
Ix-xogħol f'tim jiġi l-ewwel f'Tekpoint. Imma ninvestu wkoll fl-iżvilupp ta’ kull individwu. Kultura ta’ apprezzament, integrità u affidabbiltà għenitna nibnu tim li jikber — u jibqa’.
Dak li jagħmilna differenti
F'Tekpoint, ix-xogħol mhuwiex dwar politika interna jew ġerarkiji illustrati — huwa dwar li l-affarijiet jaħdmu f'ambjenti kumplessi u internazzjonali. Aħna noperaw fil-qalba tad-distribuzzjoni tat-teknoloġija Ewropea, billi nikkollegaw ditti, bejjiegħa bl-imnut u sħab madwar il-WEU u s-CEE. Dan jirrikjedi nies li jaħsbu b'mod pragmatiku, jieħdu s-sjieda u jkunu komdi jieħdu deċiżjonijiet — ħafna drabi bejn il-fruntieri, iż-żoni tal-ħin u l-funzjonijiet.
Responsabbiltà reali minn kmieni — mhux biss kompiti. Mogħdijiet ta' deċiżjonijiet qosra u aċċess dirett għall-ġestjoni. Ambjent internazzjonali u professjonali ħafna fejn ir-riżultati huma importanti aktar mit-titli. U kultura li tagħti valur lill-inizjattiva, iċ-ċarezza u l-affidabbiltà fuq l-ispettaklu.
Jekk trid issawwar kif jaħdmu l-affarijiet minflok iżżommhom biss, Tekpoint jagħtik l-ispazju biex tagħmel eżattament dan.
Tekpoint mhux post fejn tistenna, tinħeba wara proċessi, jew tallinja bla tmiem.
Naħdmu f'ambjenti kumplessi li jinbidlu malajr fejn il-ġudizzju jgħodd u ċ-ċarezza hija mistennija.
Jekk tippreferi responsabbiltà ċara, komunikazzjoni diretta, u tagħlim bil-prattika, Tekpoint se jħossok qisek id-dar.
Aħna mhux għal kulħadd — iżda għan-nies it-tajba, Tekpoint joffri responsabbiltà, viżibilità u influwenza reali.
Il-Prinċipji Tagħna
Dawn il-prinċipji jiddefinixxu kif immexxu, nikkollaboraw, u nżommu lil xulxin responsabbli fi ħdan Tekpoint Group. Japplikaw f'kull livell — mill-operazzjonijiet ta' kuljum sad-deċiżjonijiet strateġiċi — u jirriflettu l-kultura li qed nibnu hekk kif nespandu madwar l-Ewropa.
Affidabbiltà
Nonoraw l-impenji tagħna, nwasslu fil-ħin, u nikkomunikaw b'mod proattiv meta jinbidlu ċ-ċirkostanzi.
Integrità
Naġixxu b'mod trasparenti, nindirizzaw il-kwistjonijiet direttament, u nżommu lilna nfusna bl-istess standards li nistennew mingħand oħrajn.
Kollaborazzjoni
Nippjanaw flimkien, naqsmu l-informazzjoni b'mod miftuħ, u nieħdu responsabbiltà kollettiva għar-riżultati.
Sjieda
Immexxu t-topiċi mill-bidu sal-aħħar, neskalu b'soluzzjonijiet minflok problemi, u naraw l-affarijiet sal-aħħar.
Flessibbiltà
Nibqgħu pragmatiċi u adattabbli — speċjalment waqt fażijiet ta' tranżizzjoni — filwaqt li nżommu l-fokus fuq ir-riżultati.
Innovazzjoni
Nisfruttaw it-teknoloġija u l-AI biex naħdmu b'mod aktar intelliġenti, inżidu l-effiċjenza, u noħolqu vantaġġ kompetittiv.
Li tkun parti minn Tekpoint jfisser li taħdem f'kull livell — b'sjieda, klarezza u impatt reali.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Kif Dawn il-Prinċipji Jidhru fix-Xogħol ta' Kuljum
Għall-Impjegati
- Ifhem ir-responsabbiltajiet tiegħek fi proċessi definiti b'mod ċar u kun responsabbli għall-kwalità tal-output tiegħek.
- Aħdem b'mod affidabbli bir-rutini miftehma; irrapporta devjazzjonijiet u riskji kmieni.
- Qajjem il-kwistjonijiet l-ewwel mas-superviżur dirett tiegħek qabel ma teskala b'mod trasversali.
- Ikkontribwixxi għal kollaborazzjoni strutturata billi tipprovdi informazzjoni rilevanti b'mod proattiv u fil-ħin.
Orjentazzjoni tal-Impjegati
- Eżekuzzjoni affidabbli ta' proċessi definiti
- Komunikazzjoni ċara, fattwali u f'waqtha
Għall-Mexxejja tat-Timijiet
- Ipprepara d-deċiżjonijiet bil-kuntest, l-implikazzjonijiet, u proposti ta' soluzzjonijiet qabel l-eskalazzjoni.
- Segwi l-progress fuq punti ta' azzjoni u żgura l-akkontabbiltà fit-tim tiegħek.
- Żgura li t-tim tiegħek jaf il-mogħdijiet korretti ta' eskalazzjoni u l-livelli tad-deċiżjonijiet.
- Ikkomunika l-aspettattivi b'mod ċar u naqqas CCs mhux meħtieġa fl-emails.
- Mexxi laqgħat effettivi: preparazzjoni, aġenda ċara, follow-ups dokumentati.
Linji Gwida tat-Tmexxija
- Sjieda tad-deċiżjonijiet u l-implimentazzjoni tagħhom
- Trasparenza permezz ta' KPIs u data nadifa
- Komunikazzjoni ċara tal-prijoritajiet
- Eskalazzjoni biss meta meħtieġa — u bi preparazzjoni xierqa
Għall-Livell Eżekuttiv
- Żgura li s-sjieda ċara hija assenjata fuq il-funzjonijiet kollha — l-ebda topiċi orfni.
- Stabbilixxi u infurzaw standards tad-deċiżjonijiet: preparazzjoni strutturata, skadenzi definiti, u follow-up konsistenti fuq l-inizjattivi strateġiċi kollha.
- Mexxi stiering ibbażat fuq KPIs u insisti fuq rappurtar trasparenti u f'ħin reali.
- Allinja kmieni fuq il-prijoritajiet operazzjonali biex tevita ostakli downstream.
- Kun il-champion tad-direzzjoni strateġika u żgura li tikkaxxkada f'miri fil-livell tat-tim u fid-deċiżjonijiet ta' kuljum.
Impenn tal-Livell Eżekuttiv
- Uri l-prinċipji — mexxi bl-eżempju
- Allinjament strateġiku qabel l-eżekuzzjoni operazzjonali
- Deċiżjonijiet ibbażati fuq KPIs b'trasparenza sħiħa
- Ipproteġi l-kultura hekk kif l-organizzazzjoni tespandi madwar l-Ewropa
23 Pajjiż ta' Oriġini
Il-membri tat-tim tagħna ġejjin minn madwar id-dinja kollha
Benefiċċji tal-impjegati
Opportunitajiet ta' karriera permezz ta' ġerarkiji ċatti
Taħriġ u edukazzjoni kontinwa
Kafè, tè, xarbiet u frott organiku b'xejn
Opportunità li taħdem mid-dar / Sigħat ta' ħidma flessibbli u li jiffavorixxu l-familja
Diversità kulturali fi ħdan komunità dinamika
Tittratta mal-aktar marki u prodotti innovattivi tal-elettronika kuljum
Rotazzjoni tax-xogħol, tkabbir tax-xogħol u arrikkiment tax-xogħol bħala parti mill-iżvilupp tal-impjegati tagħna
Kollaborazzjoni ma' kumpaniji diversi għal skontijiet għall-impjegati
Aħna eċċellenti!
U l-impjegati tagħna jaħsbuha hekk ukoll! Għalhekk ksibna rata ta' rakkomandazzjoni ta' 91% u 4 minn 5 stilel fuq Kununu
91%
Rata ta' Rakkomandazzjoni
★★★★☆
4/5
Stilel fuq Kununu
"Tajjeb ħafna, l-imġiba tas-superjur hija bbażata fuq il-fiduċja u l-kooperazzjoni tajba"
"Atmosfera pjaċevoli u sħuna, il-fokus huwa fuq in-nies"
"Ma ssibx kollegi li jitkellmu 25 lingwa differenti f'kull kumpanija ta' daqs medju!"
Ingħaqad Mat-Tim Tagħna
Lest li tkun parti minn kumpanija dinamika u multikulturali li qed tifforma l-futur tad-distribuzzjoni tat-teknoloġija? Nixtiequ nisimgħu mingħandek.
Ikkuntattjana ↓