Karjeras iespējas
Jūsu nākotne sākas šeit
Aktuālās vakances
Pievienojieties mūsu komandai tehnoloģiju un Eiropas mazumtirdzniecības krustpunktā. Mēs meklējam cilvēkus, kuri vēlas patiesu atbildību, nevis tikai titulu.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Pieteikties tagad →120+
Darbinieki no 23 valstīm
23
23 izcelsmes valsts
10+
Gadi bez nelaimes gadījumiem loģistikā
Tekpoint ir daļa no strauji mainīgas, uz nākotni vērstas nozares. Mēs ticam atklātai, godīgai komunikācijai un kultūrai, kurā ikviena balss ir svarīga neatkarīgi no amata vai darba stāža.
Mūsu panākumi ir atkarīgi no mūsu cilvēkiem. Tāpēc mēs piedāvājam patiesu karjeras izaugsmi, vienotas hierarhijas un priekšrocības, kas pārsniedz pamata lietas, jo lielisks darbs ir pelnījis vairāk nekā tikai algu.
Komandas darbs ir pirmajā vietā Tekpoint. Taču mēs ieguldām arī katra indivīda attīstībā. Novērtēšanas, godīguma un uzticamības kultūra ir palīdzējusi mums izveidot komandu, kas aug un paliek.
Ar ko mēs atšķiramies
Uzņēmumā Tekpoint darbs nav saistīts ar iekšējo politiku vai slīpētām hierarhijām — tas ir saistīts ar to, lai lietas darbotos sarežģītā starptautiskā vidē. Mēs darbojamies Eiropas tehnoloģiju izplatīšanas centrā, savienojot zīmolus, mazumtirgotājus un partnerus visā WEU un CAE. Tam nepieciešami cilvēki, kuri domā pragmatiski, uzņemas atbildību un ir ērti pieņemt lēmumus — bieži vien pāri robežām, laika joslām un funkcijām.
Īsta atbildība jau agri — ne tikai uzdevumi. Īsi lēmumu pieņemšanas ceļi un tieša piekļuve vadībai. Starptautiska, ļoti profesionāla vide, kurā rezultāti ir svarīgāki par tituliem. Un kultūra, kas augstu vērtē iniciatīvu, skaidrību un uzticamību, nevis izrādi.
Ja vēlaties mainīt lietu darbību, nevis tikai tās uzturēt, Tekpoint sniedz jums iespēju to darīt.
Tekpoint nav vieta gaidīšanai, slēpšanai aiz procesiem vai bezgalīgai saskaņošanai.
Mēs strādājam sarežģītā, strauji mainīgā vidē, kur svarīgs ir spriedums un tiek sagaidīta skaidrība.
Ja dodat priekšroku skaidrai atbildībai, tiešai komunikācijai un mācīšanās caur praksi, Tekpoint jutīsies kā mājās.
Mēs neesam domāti visiem, bet īstajiem cilvēkiem Tekpoint piedāvā atbildību, redzamību un reālu ietekmi.
Mūsu principi
Šie principi nosaka, kā mēs vadām, sadarbojamies un saucam viens otru pie atbildības visā Tekpoint Group. Tie attiecas uz katru līmeni — no ikdienas darbības līdz stratēģisku lēmumu pieņemšanai — un atspoguļo kultūru, ko mēs veidojam, paplašinoties visā Eiropā.
Uzticamība
Mēs pildām savas saistības, piegādājam laikā un proaktīvi komunicējam, kad apstākļi mainās.
Godprātība
Mēs rīkojamies caurspīdīgi, risinām problēmas tieši un piemērojam sev tos pašus standartus, ko sagaidām no citiem.
Sadarbība
Mēs plānojam kopā, atklāti dalāmies ar informāciju un uzņemamies kopēju atbildību par rezultātiem.
Atbildība
Mēs vadām tēmas no sākuma līdz beigām, eskalējam ar risinājumiem, nevis problēmām, un pabeidzam iesākto.
Elastība
Mēs paliekam pragmatiski un pielāgoties spējīgi — īpaši pārejas posmos — vienlaikus saglabājot fokusu uz rezultātiem.
Inovācija
Mēs izmantojam tehnoloģijas un AI, lai strādātu gudrāk, veicinātu efektivitāti un radītu konkurences priekšrocības.
Būt Tekpoint daļai nozīmē strādāt katrā līmenī — ar atbildību, skaidrību un reālu ietekmi.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Kā šie principi izpaužas ikdienas darbā
Darbiniekiem
- Izproti savas atbildības skaidri definētos procesos un uzņemies atbildību par sava darba kvalitāti.
- Strādā uzticami saskaņā ar saskaņotām rutīnām; ziņo par novirzēm un riskiem savlaicīgi.
- Vispirms virzi jautājumus savam tiešajam vadītājam, pirms eskalē starp hierarhijām.
- Veicini strukturētu sadarbību, proaktīvi un savlaicīgi sniedzot attiecīgo informāciju.
Darbinieku orientācija
- Definētu procesu uzticama izpilde
- Skaidra, lietišķa un savlaicīga komunikācija
Komandu vadītājiem
- Sagatavo lēmumus ar kontekstu, sekām un piedāvātiem risinājumiem pirms eskalācijas.
- Seko līdzi darbības punktu progresam un nodrošini atbildību savā komandā.
- Pārliecinies, ka tava komanda zina pareizos eskalācijas ceļus un lēmumu pieņemšanas līmeņus.
- Komunicē gaidas skaidri un samazini nevajadzīgus CCs e-pastos.
- Vadi efektīvas sapulces: sagatavošanās, skaidra dienaskārtība un dokumentēti turpmākie soļi.
Vadības vadlīnijas
- Atbildība par lēmumiem un to izpildi
- Caurspīdīgums caur KPI rādītājiem un tīriem datiem
- Skaidra prioritāšu komunikācija
- Eskalācija tikai nepieciešamības gadījumā — un ar pienācīgu sagatavošanos
Augstākajai vadībai
- Nodrošini skaidru atbildību visās funkcijās — neviena bezīpašnieka tēma.
- Nosaki un ievies lēmumu pieņemšanas standartus: strukturēta sagatavošana, definēti termiņi un konsekventa pārraudzība visās stratēģiskajās iniciatīvās.
- Veicini uz KPI balstītu vadību un pieprasi caurspīdīgu reāllaika atskaišu sniegšanu.
- Savlaicīgi saskaņo operatīvās prioritātes, lai novērstu vēlākus sastrēgumus.
- Aizstāvi stratēģisko virzienu un nodrošini, ka tas tiek pārnests komandu līmeņa mērķos un ikdienas lēmumos.
Augstākās vadības apņemšanās
- Iemieso principus — vadi ar piemēru
- Stratēģiska saskaņošana pirms operatīvās izpildes
- Uz KPI balstīta lēmumu pieņemšana ar pilnīgu caurspīdīgumu
- Kultūras aizsardzība organizācijai paplašinoties visā Eiropā
23 izcelsmes valsts
Mūsu komandas locekļi nāk no visas pasaules
Darbinieku priekšrocības
Karjeras iespējas, pateicoties plakanajām hierarhijām
Apmācības un tālākizglītība
Kafija, tēja, bezalkoholiskie dzērieni un bioloģiskie augļi bez maksas
Iespēja strādāt no mājām / Elastīgs un ģimenei draudzīgs darba laiks
Kultūru daudzveidība dinamiskā kopienā
Ikdienas darbs ar inovatīvākajiem elektronikas zīmoliem un produktiem
Darba rotācija, darba paplašināšana un darba bagātināšana kā daļa no mūsu darbinieku attīstības
Sadarbība ar dažādiem uzņēmumiem darbinieku atlaidēm
Mēs esam izcili!
Un arī mūsu darbinieki tā domā! Tieši tāpēc esam sasnieguši 91% rekomendācijas rādītāju un 4 no 5 zvaigznēm Kununu
91%
Rekomendācijas rādītājs
★★★★☆
4/5
Zvaigznes Kununu
"Ļoti labi, vadības uzvedība balstās uz uzticēšanos un labu sadarbību"
"Patīkama un silta atmosfēra, galvenais ir cilvēki"
"Ne katrā vidējā uzņēmumā atradīsiet kolēģus, kas runā 25 dažādās valodās!"
Pievienojieties mūsu komandai
Vai vēlaties veidot Eiropas tehnoloģiju izplatīšanu? Mēs meklējam pragmatiskus domātājus, kuriem ir savs darbs un kuri sniedz rezultātus.
Sazināties ar mums ↓