Starfstækifæri
Framtíð þín byrjar hér
Lausar stöður
Vertu með í teyminu okkar á mótum tækni og evrópskrar smásölu. Við erum að leita að fólki sem vill raunverulega ábyrgð - ekki bara titil.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Sækja um →120+
Starfsmenn frá 23 löndum
23
23 upprunalönd
10+
Slysalaus ár í flutningum
Tekpoint er hluti af hraðvirkum, framtíðarmiðaðri iðnaði. Við trúum á opin, heiðarleg samskipti og menningu þar sem rödd allra skiptir máli - óháð titli eða starfsaldri.
Árangur okkar veltur á fólkinu okkar. Þess vegna bjóðum við upp á raunverulegan starfsvöxt, flatt stigveldi og fríðindi sem fara út fyrir grunnatriðin - því frábær vinna á skilið meira en bara launaseðil.
Hópvinna kemur fyrst hjá Tekpoint. En við fjárfestum líka í þroska hvers og eins. Menning þakklætis, heiðarleika og áreiðanleika hefur hjálpað okkur að byggja upp teymi sem vex - og helst.
Hvað gerir okkur öðruvísi
Hjá Tekpoint snýst vinnan ekki um innri pólitík eða fágað stigveldi - það snýst um að láta hlutina virka í flóknu, alþjóðlegu umhverfi. Við störfum í hjarta evrópskrar tæknidreifingar og tengjum saman vörumerki, smásala og samstarfsaðila í VES og CEE. Til þess þarf fólk sem hugsar raunsætt, tekur eignarhald og er þægilegt að taka ákvarðanir - oft þvert á landamæri, tímabelti og aðgerðir.
Raunveruleg ábyrgð snemma - ekki bara verkefni. Stuttar ákvarðanaleiðir og beinan aðgang að stjórnendum. Alþjóðlegt, mjög faglegt umhverfi þar sem árangur skiptir meira máli en titlar. Og menningu sem metur frumkvæði, skýrleika og áreiðanleika fram yfir sýndarmennsku.
Ef þú vilt móta hvernig hlutirnir virka í stað þess að viðhalda þeim, gefur Tekpoint þér svigrúm til að gera nákvæmlega það.
Tekpoint er ekki staður til að bíða, fela sig á bak við ferla eða samræma endalaust.
Við vinnum í flóknu, hröðu umhverfi þar sem dómgreind skiptir máli og skýrleiki er væntur.
Ef þú kýst skýra ábyrgð, bein samskipti og að læra með því að gera, mun Tekpoint líða eins og heima.
Við erum ekki fyrir alla - en fyrir rétta fólkið býður Tekpoint ábyrgð, sýnileika og raunveruleg áhrif.
Meginreglur okkar
Þessar meginreglur skilgreina hvernig við leiðum, vinnum saman og berum ábyrgð gagnvart hvort öðru innan Tekpoint Group. Þær gilda á öllum stigum — frá daglegum rekstri til stefnumótandi ákvarðanatöku — og endurspegla menninguna sem við erum að byggja upp þegar við stækkum um alla Evrópu.
Áreiðanleiki
Við stöndum við skuldbindingar okkar, afhendum á réttum tíma og höfum frumkvæði í samskiptum þegar aðstæður breytast.
Heiðarleiki
Við störfum af gagnsæi, tökum á málum beint og gerum sömu kröfur til okkar sjálfra og við gerum til annarra.
Samvinna
Við skipuleggjum saman, deilum upplýsingum opinskátt og berum sameiginlega ábyrgð á árangri.
Eignarhald
Við rekum mál frá upphafi til enda, stigmögnum með lausnum frekar en vandamálum og fylgjum málum eftir til loka.
Sveigjanleiki
Við erum raunhæf og aðlögunarhæf — sérstaklega á umbreytingatímabilum — en höldum áfram einbeitingu á árangri.
Nýsköpun
Við nýtum tækni og AI til að vinna skynsamlegar, auka skilvirkni og skapa samkeppnisforskot.
Að vera hluti af Tekpoint þýðir að vinna á öllum stigum — með eignarhaldi, skýrleika og raunverulegum áhrifum.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Hvernig þessar meginreglur birtast í daglegri vinnu
Fyrir starfsfólk
- Skildu ábyrgð þína innan skýrt skilgreindra ferla og berðu ábyrgð á gæðum vinnunnar þinnar.
- Vinndu áreiðanlega samkvæmt umsömdum venjum; tilkynntu frávik og áhættur snemma.
- Berðu mál fyrst upp við næsta yfirmann áður en þú stigmögnar þvert á stigveldi.
- Stuðlaðu að skipulegri samvinnu með því að veita viðeigandi upplýsingar af frumkvæði og á réttum tíma.
Leiðsögn starfsfólks
- Áreiðanleg framkvæmd skilgreindra ferla
- Skýr, hlutlæg og tímabær samskipti
Fyrir teymisleiðtoga
- Undirbúðu ákvarðanir með samhengi, afleiðingum og tillögum að lausnaleiðum áður en stigmögnun á sér stað.
- Fylgstu með framgangi verkefna og tryggðu ábyrgð innan teymis þíns.
- Tryggðu að teymið þitt þekki réttar stigmögnunarleiðir og ákvörðunarstig.
- Settu væntingar skýrt fram og lágmarkaðu óþarfa CCs í tölvupósti.
- Haltu skilvirka fundi: undirbúning, skýra dagskrá og skráðar eftirfylgniaðgerðir.
Leiðbeiningar fyrir forystu
- Eignarhald á ákvörðunum og framkvæmd þeirra
- Gagnsæi í gegnum KPI-mælikvarða og hrein gögn
- Skýr samskipti um forgangsröðun
- Stigmögnun aðeins þegar nauðsynlegt — og með viðeigandi undirbúningi
Fyrir æðstu stjórnendur
- Tryggðu skýrt eignarhald í öllum starfssviðum — engin munaðarlaus mál.
- Settu og framfylgdu ákvörðunarstaðlum: skipulögðum undirbúningi, skilgreindum tímalínum og stöðugri eftirfylgni í öllum stefnumótandi verkefnum.
- Knýðu fram KPI-byggða stýringu og krefjist gagnsærrar skýrslugerðar í rauntíma.
- Samræmdu rekstrarforgangsröðun snemma til að koma í veg fyrir flöskuhálsa síðar.
- Vertu talsmaður stefnumótandi stefnu og tryggðu að hún berist niður í teymismarkmið og daglegar ákvarðanir.
Skuldbinding æðstu stjórnenda
- Lifðu meginreglunum — vertu fyrirmynd
- Stefnumótandi samræming á undan rekstrarlegri framkvæmd
- KPI-drifin ákvarðanataka með fullu gagnsæi
- Vernda menninguna þegar fyrirtækið stækkar um alla Evrópu
23 upprunalönd
Teymismeðlimir okkar koma alls staðar úr heiminum
Fríðindi starfsmanna
Starfsmöguleikar í gegnum flata stjórnunarstigsuppbyggingu
Þjálfun og símenntun
Kaffi, te, gosdrykkir og lífræn ávextir ókeypis
Möguleiki á heimavinnu / Sveigjanlegur og fjölskylduvænn vinnutími
Menningarlegur fjölbreytileiki innan kraftmikils samfélags
Vinna daglega með nýstárlegustu raftækjamörkum og vörum
Starfsskipti, starfsútvíkkun og starfsauðgun sem hluti af starfsmannaþróun okkar
Samstarf við fyrirtæki um kynningar
Viðurkenning
Og starfsmenn okkar eru samminla! Þess vegna höfum við náð 91% meðmælahlutfalli og 4 af 5 stjörnum á Kununu
91%
Meðmælahlutfall
★★★★☆
4/5
Stjörnur á Kununu
"Mjög gott, hegðun yfirmanna byggist á trausti og góðu samstarfi"
"Notalegt og hlýtt andrúmsloft, áherslan er á fólkið"
Starfsferill
"Þú finnur ekki samstarfsfólk sem talar 25 mismunandi tunguminl í öllum meðalstórum fyrirtækjum!"
Viltu móta evrópska tæknidreifingu? Við erum að leita að raunsæjum hugsuðum sem eiga verk sín og skila árangri.
Þýskaland — Hafðu samband við þá deild sem best svarar fyrirspurn þáni. Teymin okkar eru tilbúá að aðstoða þig við allar spurnágar. ↓