Karrierlehetőségek
A jövőd itt kezdődik
Aktuális állásajánlatok
Csatlakozzon csapatunkhoz a technológia és az európai kiskereskedelem találkozásánál. Olyan embereket keresünk, akik valódi felelősségre vágynak – nem csak címre.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Jelentkezzen most →120+
Munkatársak 23 országból
23
23 származási ország
10+
Balesetmentes évek a logisztikában
A Tekpoint egy gyorsan fejlődő, jövőorientált iparág része. Hiszünk a nyílt, őszinte kommunikációban és egy olyan kultúrában, ahol mindenki hangja számít – beosztástól és beosztástól függetlenül.
Sikerünk az embereinken múlik. Ezért kínálunk valódi karriernövekedést, lapos hierarchiát és az alapokon túlmutató előnyöket – mert a nagyszerű munka többet érdemel, mint egy fizetés.
A csapatmunka az első a Tekpointnál. De befektetünk az egyén fejlődésébe is. A megbecsülés, az integritás és a megbízhatóság kultúrája segített nekünk egy olyan csapat felépítésében, amely növekszik – és megmarad.
Mitől különbözünk
A Tekpointnál a munka nem a belső politikáról vagy a csiszolt hierarchiákról szól, hanem arról, hogy a dolgok bonyolult, nemzetközi környezetben működjenek. Az európai technológiai disztribúció középpontjában működünk, összekötve a márkákat, a kiskereskedőket és a partnereket Nyugat-Európa és Közép-Európa területén. Ehhez olyan emberekre van szükség, akik pragmatikusan gondolkodnak, felelősséget vállalnak és kényelmesen hoznak döntéseket – gyakran határokon, időzónákon és funkciókon túl.
Valódi felelősség korán – nem csak feladatok. Rövid döntési utak és közvetlen hozzáférés a menedzsmenthez. Nemzetközi, rendkívül professzionális környezet, ahol az eredmények többet számítanak, mint a címek. És egy olyan kultúra, amely jobban értékeli a kezdeményezést, a tisztaságot és a megbízhatóságot, mint a látványosságot.
Ha szeretné alakítani a dolgok működését ahelyett, hogy csak karbantartaná őket, a Tekpoint pontosan erre ad teret.
A Tekpoint nem a várakozás, a folyamatok mögé bújás vagy a végtelen egyeztetés helye.
Összetett, gyorsan változó környezetben dolgozunk, ahol a megítélés számít és az egyértelműség elvárás.
Ha a világos felelősséget, a közvetlen kommunikációt és a gyakorlatban való tanulást részesíted előnyben, a Tekpointnál otthon fogod érezni magad.
Nem mindenkié vagyunk – de a megfelelő emberekért a Tekpoint felelősséget, láthatóságot és valódi befolyást kínál.
Alapelveink
Ezek az alapelvek határozzák meg, hogyan vezetünk, működünk együtt és hogyan tartjuk egymást elszámoltathatóvá a Tekpoint Group-on belül. Minden szinten érvényesek — a napi működéstől a stratégiai döntéshozatalig — és tükrözik azt a kultúrát, amelyet az európai terjeszkedés során építünk.
Megbízhatóság
Betartjuk vállalásainkat, határidőre teljesítünk, és proaktívan kommunikálunk, ha a körülmények megváltoznak.
Tisztesség
Átláthatóan cselekszünk, a problémákat nyíltan kezeljük, és ugyanazokat a normákat tartjuk be, amelyeket másoktól is elvárunk.
Együttműködés
Közösen tervezünk, nyíltan megosztjuk az információkat, és kollektív felelősséget vállalunk az eredményekért.
Felelősségvállalás
A témákat elejétől a végéig visszük, megoldásokkal eszkalálunk problémák helyett, és a dolgokat végigvisszük.
Rugalmasság
Pragmatikusak és alkalmazkodóak maradunk — különösen átmeneti időszakokban — miközben az eredményekre összpontosítunk.
Innováció
Technológiát és AI-t használunk az okosabb munkavégzéshez, a hatékonyság növeléséhez és a versenyelőny megteremtéséhez.
A Tekpoint részének lenni azt jelenti, hogy minden szinten dolgozol — felelősséggel, világossággal és valódi hatással.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Hogyan jelennek meg ezek az alapelvek a napi munkában
Munkavállalóknak
- Értsd meg feladataidat a világosan meghatározott folyamatokon belül, és vállalj felelősséget a munkád minőségéért.
- Dolgozz megbízhatóan a megállapodott eljárások szerint; jelezd az eltéréseket és kockázatokat időben.
- A problémákat először közvetlen felettesednek jelezd, mielőtt hierarchián átnyúlóan eszkalálnád.
- Járulj hozzá a strukturált együttműködéshez a releváns információk proaktív és időben történő megosztásával.
Munkavállalói irányelvek
- A meghatározott folyamatok megbízható végrehajtása
- Világos, tényszerű és időben történő kommunikáció
Csapatvezetőknek
- Készítsd elő a döntéseket kontextussal, következményekkel és javasolt megoldási utakkal az eszkaláció előtt.
- Kövesd nyomon a feladatok előrehaladását, és biztosítsd az elszámoltathatóságot a csapatodon belül.
- Győződj meg róla, hogy csapatod ismeri a helyes eszkalációs utakat és döntési szinteket.
- Kommunikáld az elvárásokat világosan, és minimalizáld a felesleges CCs-t az e-mailekben.
- Tarts hatékony megbeszéléseket: felkészülés, világos napirend, dokumentált utánkövetés.
Vezetői irányelvek
- Felelősségvállalás a döntésekért és azok végrehajtásáért
- Átláthatóság KPIs és tiszta adatok révén
- Prioritások világos kommunikációja
- Eszkaláció csak szükség esetén — és megfelelő felkészüléssel
C-szintű vezetőknek
- Biztosítsd a világos felelősség-hozzárendelést minden funkción átívelően — ne legyenek gazdátlan témák.
- Határozz meg és érvényesíts döntéshozatali standardokat: strukturált előkészítés, meghatározott határidők és következetes utánkövetés minden stratégiai kezdeményezésnél.
- KPIs alapján irányíts, és ragaszkodj az átlátható, valós idejű riportoláshoz.
- Hangold össze korán az operatív prioritásokat, hogy megelőzd a későbbi szűk keresztmetszeteket.
- Képviseld a stratégiai irányt, és biztosítsd, hogy az áthatja a csapatszintű célokat és a napi döntéseket.
C-szintű elköteleződés
- Élj az alapelvek szerint — vezess példamutatással
- Stratégiai összehangolás az operatív végrehajtás előtt
- KPIs-alapú döntéshozatal teljes átláthatósággal
- A kultúra védelme, ahogy a szervezet Európa-szerte terjeszkedik
23 származási ország
Csapattagjaink a világ minden tájáról érkeznek
Munkavállalói juttatások
Karrierlehetőségek lapos hierarchián keresztül
Képzés és továbbképzés
Ingyenes kávé, tea, üdítőitalok és bio gyümölcsök
Otthoni munkavégzés lehetősége / Rugalmas és családbarát munkaidő
Kulturális sokszínűség egy dinamikus közösségben
Napi szintű kapcsolat a leginnovatívabb elektronikai márkákkal és termékekkel
Munkakör-rotáció, munkakör-bővítés és munkakör-gazdagítás munkavállalói fejlesztésünk részeként
Együttműködés különböző vállalatokkal munkavállalói kedvezmények biztosítására
Kiválóak vagyunk!
Munkatársaink is így gondolják! Ezért értük el a 91%-os ajánlási arányt és az 5-ből 4 csillagot a Kununun
91%
Ajánlási arány
★★★★☆
4/5
Csillag a Kununun
"Nagyon jó, a vezetői magatartás bizalmon és jó együttműködésen alapul"
"Kellemes és meleg légkör, az emberek állnak a középpontban"
"Nem minden közepes méretű vállalatnál találsz olyan kollégákat, akik 25 különböző nyelven beszélnek!"
Csatlakozzon csapatunkhoz
Szeretné alakítani az európai technológiai disztribúciót? Pragmatikus gondolkodókat keresünk, akik magukévá teszik a munkájukat és eredményeket hoznak.
Kapcsolat ↓