
Opportunités de carrière
Votre avenir commence ici
Offres d'emploi actuelles
Rejoignez notre équipe à l'intersection de la technologie et du commerce de détail européen. Nous recherchons des personnes qui veulent de vraies responsabilités, pas seulement un titre.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Postuler →120+
Employés de 23 pays
23
23 pays d'origine
10+
Années sans accident en logistique
Tekpoint fait partie d’une industrie en évolution rapide et tournée vers l’avenir. Nous croyons en une communication ouverte et honnête et en une culture où la voix de chacun compte, quel que soit son titre ou son ancienneté.
Notre succès dépend de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons une véritable évolution de carrière, des hiérarchies plates et des avantages sociaux qui vont au-delà des bases, car un bon travail mérite plus qu'un simple salaire.
Le travail d’équipe passe avant tout chez Tekpoint. Mais nous investissons également dans le développement de chacun. Une culture d'appréciation, d'intégrité et de fiabilité nous a aidés à bâtir une équipe qui grandit et reste.
Ce qui nous différencie
Chez Tekpoint, le travail n'est pas une question de politique interne ou de hiérarchies raffinées – il s'agit de faire fonctionner les choses dans des environnements internationaux complexes. Nous opérons au cœur de la distribution technologique européenne, reliant les marques, les détaillants et les partenaires de l'UEO et des CEE. Cela nécessite des personnes qui pensent de manière pragmatique, s’approprient et sont à l’aise pour prendre des décisions – souvent au-delà des frontières, des fuseaux horaires et des fonctions.
Une vraie responsabilité dès le début – pas seulement des tâches. Des parcours de décision courts et un accès direct à la direction. Un environnement international et hautement professionnel où les résultats comptent plus que les titres. Et une culture qui valorise l’initiative, la clarté et la fiabilité plutôt que la mise en scène.
Si vous souhaitez façonner le fonctionnement des choses au lieu de simplement les maintenir, Tekpoint vous offre l'espace nécessaire pour faire exactement cela.
Tekpoint n'est pas un endroit où l'on attend, où l'on se cache derrière des processus ou où l'on s'aligne sans fin.
Nous travaillons dans des environnements complexes et rapides où le jugement compte et où la clarté est attendue.
Si vous préférez des responsabilités claires, une communication directe et l'apprentissage par la pratique, Tekpoint vous conviendra parfaitement.
Nous ne sommes pas pour tout le monde, mais pour les bonnes personnes, Tekpoint offre responsabilité, visibilité et réelle influence.
Nos Principes
Ces principes définissent notre façon de diriger, de collaborer et de nous tenir mutuellement responsables au sein de Tekpoint Group. Ils s'appliquent à tous les niveaux — des opérations quotidiennes à la prise de décision stratégique — et reflètent la culture que nous construisons à mesure que nous nous développons à travers l'Europe.
Fiabilité
Nous tenons nos engagements, livrons dans les délais et communiquons de manière proactive lorsque les circonstances changent.
Intégrité
Nous agissons de manière transparente, traitons les problèmes directement et nous imposons les mêmes standards que ceux que nous attendons des autres.
Collaboration
Nous planifions ensemble, partageons l'information ouvertement et assumons la responsabilité collective des résultats.
Responsabilisation
Nous menons les sujets de bout en bout, escaladons avec des solutions plutôt que des problèmes et menons les choses à leur terme.
Flexibilité
Nous restons pragmatiques et adaptables — en particulier durant les phases de transition — tout en maintenant le cap sur les résultats.
Innovation
Nous exploitons la technologie et l'AI pour travailler plus intelligemment, améliorer l'efficacité et créer un avantage concurrentiel.
Faire partie de Tekpoint signifie travailler à tous les niveaux — avec responsabilité, clarté et impact réel.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Comment ces principes se manifestent au quotidien
Pour les collaborateurs
- Comprenez vos responsabilités au sein de processus clairement définis et assumez la qualité de votre travail.
- Travaillez de manière fiable selon les routines convenues ; signalez les écarts et les risques rapidement.
- Soulevez les problèmes d'abord avec votre supérieur direct avant d'escalader de manière transversale.
- Contribuez à une collaboration structurée en fournissant les informations pertinentes de manière proactive et dans les délais.
Orientation des collaborateurs
- Exécution fiable des processus définis
- Communication claire, factuelle et dans les délais
Pour les responsables d'équipe
- Préparez les décisions avec le contexte, les implications et les pistes de solution avant d'escalader.
- Suivez l'avancement des actions et assurez la responsabilisation au sein de votre équipe.
- Assurez-vous que votre équipe connaît les chemins d'escalade et les niveaux de décision appropriés.
- Communiquez les attentes clairement et minimisez les CCs inutiles dans les e-mails.
- Menez des réunions efficaces : préparation, ordre du jour clair, suivi documenté.
Cadre de leadership
- Responsabilisation pour les décisions et leur suivi
- Transparence grâce aux KPIs et à des données fiables
- Communication claire des priorités
- Escalade uniquement lorsque nécessaire — et avec une préparation adéquate
Pour la direction générale
- Assurez-vous que des responsabilités claires sont attribuées pour toutes les fonctions — aucun sujet sans propriétaire.
- Définissez et appliquez des standards de décision : préparation structurée, délais définis et suivi cohérent de toutes les initiatives stratégiques.
- Pilotez par les KPIs et exigez un reporting transparent et en temps réel.
- Alignez-vous en amont sur les priorités opérationnelles pour éviter les goulots d'étranglement en aval.
- Portez la direction stratégique et assurez-vous qu'elle se décline en objectifs d'équipe et en décisions quotidiennes.
Engagement de la direction
- Incarner les principes — diriger par l'exemple
- Alignement stratégique avant exécution opérationnelle
- Prise de décision basée sur les KPIs avec une transparence totale
- Protéger la culture à mesure que l'organisation se développe à travers l'Europe
23 pays d'origine
Les membres de notre équipe viennent du monde entier
Avantages pour les employés
Opportunités de carrière grâce à des hiérarchies plates
Formation et perfectionnement
Café, thé, boissons fraîches et fruits bio offerts
Possibilité de télétravail / Horaires flexibles et compatibles avec la vie de famille
Diversité culturelle au sein d'une communauté dynamique
Travailler quotidiennement avec les marques et produits électroniques les plus innovants
Rotation de poste, élargissement et enrichissement des tâches dans le cadre du développement de nos employés
Collaboration avec des entreprises variées pour des réductions employés
Nous sommes excellents !
Et nos employés le pensent aussi ! C'est pourquoi nous avons atteint un taux de recommandation de 91 % et 4 étoiles sur 5 sur Kununu.
91%
Taux de recommandation
★★★★☆
4/5
Étoiles sur Kununu
« Très bien, le comportement des supérieurs repose sur la confiance et une bonne coopération »
« Atmosphère agréable et chaleureuse, l'accent est mis sur les personnes »
« Vous ne trouverez pas des collègues parlant 25 langues différentes dans toutes les entreprises de taille moyenne ! »
Rejoignez notre équipe
Vous voulez façonner la distribution technologique européenne ? Nous recherchons des penseurs pragmatiques qui s'approprient leur travail et produisent des résultats.
Contactez-nous ↓