Ura
Tulevaisuutesi alkaa tästä
Avoimet työpaikat
Liity tiimiimme teknologian ja eurooppalaisen vähittäiskaupan risteyksessä. Etsimme ihmisiä, jotka haluavat todellista vastuuta – ei vain titteliä.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Hae nyt →120+
Työntekijöitä 23 maasta
23
23 alkuperämaata
10+
Tapaturmattomat vuodet logistiikassa
Tekpoint on osa nopeasti kehittyvää, tulevaisuuteen keskittyvää toimialaa. Uskomme avoimeen, rehelliseen kommunikointiin ja kulttuuriin, jossa jokaisen äänellä on väliä – tittelistä tai iästä riippumatta.
Menestyksemme riippuu ihmisistämme. Siksi tarjoamme todellista urakehitystä, tasaista hierarkiaa ja etuja, jotka ylittävät perusasiat – koska hyvä työ ansaitsee enemmän kuin pelkän palkan.
Ryhmätyö on Tekpointissa etusijalla. Mutta panostamme myös jokaisen yksilön kehittämiseen. Arvostuksen, rehellisyyden ja luotettavuuden kulttuuri on auttanut meitä rakentamaan tiimin, joka kasvaa – ja pysyy.
Mikä tekee meistä erilaisia
Tekpointissa työssä ei ole kyse sisäpolitiikasta tai hierarkioista, vaan asioiden saamisesta toimimaan monimutkaisissa kansainvälisissä ympäristöissä. Toimimme eurooppalaisen teknologian jakelun ytimessä yhdistämällä tuotemerkit, jälleenmyyjät ja kumppanit WEU:ssa ja CEE:ssä. Tämä edellyttää ihmisiä, jotka ajattelevat pragmaattisesti, ottavat omakseen ja ovat mukavia tekemään päätöksiä – usein yli rajojen, aikavyöhykkeiden ja toimintojen.
Todellinen vastuu varhaisessa vaiheessa – ei vain tehtäviä. Lyhyet päätöspolut ja suora pääsy hallintaan. Kansainvälinen, erittäin ammattimainen ympäristö, jossa tulokset ovat tärkeämpiä kuin titteleitä. Ja kulttuuri, joka arvostaa aloitteellisuutta, selkeyttä ja luotettavuutta näyttelemisen sijaan.
Jos haluat muokata asioiden toimintaa pelkän ylläpitämisen sijaan, Tekpoint antaa sinulle tilaa tehdä juuri niin.
Tekpoint ei ole paikka odottamiselle, prosessien taakse piiloutumiselle tai loputtomalle linjausten hakemiselle.
Työskentelemme monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa ympäristöissä, joissa arviointikyky ratkaisee ja selkeys on odotus.
Jos arvostat selkeää vastuuta, suoraa viestintää ja tekemällä oppimista, Tekpoint tuntuu kodilta.
Emme ole kaikkia varten – mutta oikeille ihmisille Tekpoint tarjoaa vastuuta, näkyvyyttä ja todellista vaikutusvaltaa.
Periaatteemme
Nämä periaatteet määrittelevät, miten johdamme, teemme yhteistyötä ja pidämme toisemme vastuullisina koko Tekpoint Group -konsernissa. Ne pätevät jokaisella tasolla — päivittäisestä toiminnasta strategiseen päätöksentekoon — ja heijastavat kulttuuria, jota rakennamme laajenessamme Euroopan laajuisesti.
Luotettavuus
Pidämme lupauksemme, toimitamme ajallaan ja viestimme ennakoivasti, kun olosuhteet muuttuvat.
Rehellisyys
Toimimme läpinäkyvästi, puutumme ongelmiin suoraan ja pidämme itsemme samoissa standardeissa, joita odotamme muilta.
Yhteistyö
Suunnittelemme yhdessä, jaamme tietoa avoimesti ja kannamme yhteisvastuun tuloksista.
Omistajuus
Viemme asiat alusta loppuun, eskaloimme ratkaisuehdotusten — emme ongelmien — kanssa ja saatamme asiat päätökseen.
Joustavuus
Pysymme käytännönläheisinä ja mukautuvina — etenkin siirtymävaiheissa — samalla kun pidämme fokuksen tuloksissa.
Innovaatio
Hyödynnämme teknologiaa ja AI:ta työskennelläksemme älykkäämmin, tehostaaksemme toimintaa ja luodaksemme kilpailuetua.
Tekpointin jäsenenä oleminen tarkoittaa työskentelyä jokaisella tasolla — omistajuudella, selkeydellä ja todellisella vaikutuksella.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Miten nämä periaatteet näkyvät päivittäisessä työssä
Työntekijöille
- Ymmärrä vastuusi selkeästi määritellyissä prosesseissa ja vastaa työsi laadusta.
- Työskentele luotettavasti sovittujen rutiinien mukaan; ilmoita poikkeamista ja riskeistä ajoissa.
- Ota ongelmat ensin esille lähiesihenkilösi kanssa ennen kuin eskaloit hierarkian ohi.
- Edistä jäsenneltyä yhteistyötä tarjoamalla olennaista tietoa ennakoivasti ja ajallaan.
Työntekijän suuntaviivat
- Määriteltyjen prosessien luotettava toteuttaminen
- Selkeä, asiallinen ja oikea-aikainen viestintä
Tiiminvetäjille
- Valmistele päätökset kontekstin, vaikutusten ja ratkaisuehdotusten kanssa ennen eskalointia.
- Seuraa toimenpiteiden edistymistä ja varmista vastuullisuus tiimissäsi.
- Varmista, että tiimisi tuntee oikeat eskalointireitit ja päätöksentekotasot.
- Viesti odotukset selkeästi ja minimoi turhat CCs sähköposteissa.
- Pidä tehokkaita kokouksia: valmistautuminen, selkeä asialista ja dokumentoidut jatkotoimet.
Johtamisen suuntaviivat
- Omistajuus päätöksistä ja niiden toteuttamisesta
- Läpinäkyvyys KPI-mittareiden ja puhtaan datan kautta
- Prioriteettien selkeä viestintä
- Eskalointi vain tarvittaessa — ja asianmukaisella valmistelulla
Johtoryhmälle
- Varmista selkeä omistajuus kaikissa toiminnoissa — ei orpoja aiheita.
- Aseta ja valvo päätöksenteon standardeja: jäsennelty valmistelu, määritellyt aikataulut ja johdonmukainen seuranta kaikissa strategisissa aloitteissa.
- Edistä KPI-pohjaista ohjausta ja vaadi läpinäkyvää, reaaliaikaista raportointia.
- Linjaa operatiiviset prioriteetit ajoissa estääksesi myöhemmät pullonkaulat.
- Johda strategista suuntaa ja varmista, että se siirtyy tiimitason tavoitteisiin ja päivittäisiin päätöksiin.
Johtoryhmän sitoumus
- Noudata periaatteita — johda esimerkillä
- Strateginen linjaus ennen operatiivista toteutusta
- KPI-pohjainen päätöksenteko täydellä läpinäkyvyydellä
- Kulttuurin suojeleminen organisaation laajentuessa Euroopan laajuisesti
23 alkuperämaata
Tiimimme jäsenet tulevat ympäri maailmaa
Henkilöstöedut
Uramahdollisuudet matalien hierarkioiden kautta
Koulutus ja jatkokoulutus
Kahvia, teetä, virvoitusjuomia ja luomuhedelmiä ilmaiseksi
Mahdollisuus etätyöhön / Joustavat ja perheystävälliset työajat
Kulttuurinen monimuotoisuus dynaamisessa yhteisössä
Työskentely innovatiivisimpien elektroniikkabrändien ja -tuotteiden parissa
Työnkierto, työn laajentaminen ja rikastuttaminen osana henkilökohtaista kehitystä
Yhteistyö yritysten kanssa kampanjoissa
Olemme erinomaisia!
Ja myös työntekijämme ajattelevat niin! Siksi olemme saavuttaneet 91 % suositteluasteen ja 4/5 tähteä Kununussa
91%
Suositteluaste
★★★★☆
4/5
Tähteä Kununussa
"Erittäin hyvä, esimieskäyttäytyminen perustuu luottamukseen ja hyvään yhteistyöhön"
"Miellyttävä ja lämmin ilmapiiri, keskiössä ovat ihmiset"
Ura
Ura
Haluatko muokata eurooppalaista teknologian jakelua? Etsimme pragmaattisia ajattelijoita, jotka omistavat työnsä ja tuottavat tuloksia.
Älykästä teknologiajakelua Länsi-, Keski- ja Itä-Euroopassa. Yhdistämme johtavat brändit vähittäismyyjiin yli 5 maassa.