Karjäärivõimalused
Sinu tulevik algab siit
Hetkel vabad kohad
Liituge meie meeskonnaga tehnoloogia ja Euroopa jaekaubanduse ristumiskohas. Otsime inimesi, kes tahavad tõelist vastutust – mitte ainult tiitlit.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Kandideeri →120+
Töötajad 23 riigist
23
23 päritoluriiki
10+
Õnnetusevabad aastad logistikas
Tekpoint on osa kiiresti arenevast, tulevikku suunatud tööstusest. Usume avatud, ausasse suhtlusse ja kultuuri, kus igaühe hääl loeb – olenemata ametinimetusest või staažist.
Meie edu sõltub meie inimestest. Seetõttu pakume tõelist karjäärikasvu, tasaseid hierarhiaid ja eeliseid, mis lähevad põhitõdedest kaugemale – sest suurepärane töö väärib enamat kui lihtsalt tasu.
Meeskonnatöö on Tekpointis esikohal. Kuid me investeerime ka iga inimese arengusse. Hindamiskultuur, ausus ja usaldusväärsus on aidanud meil luua meeskonda, mis kasvab – ja jääb püsima.
Mis teeb meid erinevaks
Tekpointis ei seisne töö sisepoliitikas ega lihvitud hierarhias – see seisneb asjade toimimises keerulises rahvusvahelises keskkonnas. Tegutseme Euroopa tehnoloogia levitamise keskmes, ühendades kaubamärke, jaemüüjaid ja partnereid kogu Lääne-Euroopa Liidus ja Kesk- ja Ida-Euroopas. Selleks on vaja inimesi, kes mõtlevad pragmaatiliselt, võtavad vastutuse ja tunnevad end mugavalt otsuseid langetades – sageli üle piiride, ajavööndite ja funktsioonide.
Tõeline vastutus varakult – mitte ainult ülesanded. Lühikesed otsustamisteed ja otsene juurdepääs juhtkonnale. Rahvusvaheline ja väga professionaalne keskkond, kus tulemused on tähtsamad kui tiitlid. Ja kultuur, mis väärtustab algatusvõimet, selgust ja usaldusväärsust esitusvõime asemel.
Kui soovite lihtsalt hooldamise asemel asjade toimimist kujundada, annab Tekpoint teile ruumi just seda teha.
Tekpoint ei ole koht ootamiseks, protsesside taha peitmiseks ega lõputuks kooskõlastamiseks.
Töötame keerulises, kiiresti muutuvas keskkonnas, kus loeb otsustusvõime ja eeldatakse selgust.
Kui eelistad selget vastutust, otsest suhtlust ja praktilist õppimist, tunned end Tekpointis nagu kodus.
Me ei ole kõigi jaoks – aga õigete inimeste jaoks pakub Tekpoint vastutust, nähtavust ja tegelikku mõju.
Meie põhimõtted
Need põhimõtted määratlevad, kuidas me juhime, teeme koostööd ja peame üksteist vastutavaks kogu Tekpoint Group-is. Need kehtivad igal tasandil — igapäevasest tegevusest strateegiliste otsusteni — ja peegeldavad kultuuri, mida me loome laienedes üle Euroopa.
Usaldusväärsus
Peame oma lubadustest kinni, tarnime õigeaegselt ja suhtleme ennetavalt, kui olukord muutub.
Ausus
Tegutseme läbipaistvalt, tegeleme probleemidega otse ja peame end samadest standarditest kinni, mida ootame teistelt.
Koostöö
Planeerime koos, jagame teavet avatult ja kanname tulemuste eest ühist vastutust.
Vastutus
Viime teemad algusest lõpuni, eskaleerime lahenduste — mitte probleemidega — ja viime asjad lõpule.
Paindlikkus
Jääme pragmaatiliseks ja kohanemisvõimeliseks — eriti üleminekuperioodidel — hoides samal ajal fookust tulemustel.
Innovatsioon
Kasutame tehnoloogiat ja AI-d, et töötada nutikamalt, tõsta efektiivsust ja luua konkurentsieelist.
Tekpointi osa olemine tähendab töötamist igal tasandil — vastutustundega, selgusega ja tõelise mõjuga.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Kuidas need põhimõtted avalduvad igapäevases töös
Töötajatele
- Mõista oma vastutust selgelt määratletud protsessides ja vastuta oma töö kvaliteedi eest.
- Tööta usaldusväärselt kokkulepitud rutiinide järgi; teata kõrvalekalletest ja riskidest varakult.
- Tõsta probleemid esmalt oma otsese juhiga enne hierarhiaülest eskaleerimist.
- Panusta struktureeritud koostöösse, pakkudes asjakohast teavet ennetavalt ja õigeaegselt.
Töötaja suunised
- Määratletud protsesside usaldusväärne täitmine
- Selge, asjalik ja õigeaegne kommunikatsioon
Meeskonnajuhtidele
- Valmista otsused ette konteksti, mõjude ja lahendusettepanekutega enne eskaleerimist.
- Jälgi tegevuspunktide edenemist ja taga vastutus oma meeskonnas.
- Veendu, et su meeskond tunneb õigeid eskaleerimisteid ja otsustusastmeid.
- Kommunikeeri ootusi selgelt ja minimeeri tarbetuid CCs e-kirjades.
- Juhi tõhusaid koosolekuid: ettevalmistus, selge päevakord ja dokumenteeritud järeltegevused.
Juhtimise suunised
- Vastutus otsuste ja nende elluviimise eest
- Läbipaistvus KPI-de ja puhaste andmete kaudu
- Prioriteetide selge kommunikeerimine
- Eskaleerimine ainult vajadusel — ja korraliku ettevalmistusega
Tippjuhtkonnale
- Taga selge vastutus kõigis funktsioonides — ühtegi omanikuta teemat.
- Sea ja jõusta otsustamisstandardeid: struktureeritud ettevalmistus, määratletud ajakavad ja järjepidev järelkontroll kõigis strateegilistes algatustes.
- Edenda KPI-põhist juhtimist ja nõua läbipaistvat reaalajas aruandlust.
- Joonda operatiivsed prioriteedid varakult, et vältida hilisemaid kitsaskohti.
- Edendu strateegilist suunda ja taga, et see kandub meeskonna tasandi eesmärkidesse ja igapäevastesse otsustesse.
Tippjuhtkonna kohustus
- Ela põhimõtteid — juhi eeskujuga
- Strateegiline joondamine enne operatiivset elluviimist
- KPI-põhine otsustamine täieliku läbipaistvusega
- Kultuuri kaitsmine organisatsiooni laienedes üle Euroopa
23 päritoluriiki
Meie meeskonnaliikmed tulevad kogu maailmast
Töötajate hüved
Karjäärivõimalused tänu lamedatele hierarhiatele
Koolitus ja täiendõpe
Kohv, tee, karastusjoogid ja mahepuuviljad tasuta
Kaugtöö võimalus / Paindlikud ja peresõbralikud tööajad
Kultuuriline mitmekesisus dünaamilises kogukonnas
Igapäevane tegelemine kõige innovaatilisemate elektroonikbrändide ja toodetega
Töökohtade rotatsioon, tööülesannete laiendamine ja rikastamine osana meie töötajate arendamisest
Koostöö erinevate ettevõtetega töötajate allahindluste pakkumiseks
Me oleme suurepärased!
Ja meie töötajad arvavad samuti! Seetõttu oleme saavutanud 91% soovitusmäära ja 4 tärni 5-st Kununu portaalis
91%
Soovitusmäär
★★★★☆
4/5
Tärni Kununu portaalis
"Väga hea, ülemuse käitumine põhineb usaldusel ja heal koostööl"
"Meeldiv ja soe õhkkond, fookus on inimestel"
"Kolleege, kes räägivad 25 erinevat keelt, ei leia igast keskmise suurusega ettevõttest!"
Liitu meie meeskonnaga
Kas soovite kujundada Euroopa tehnoloogia levitamist? Otsime pragmaatilisi mõtlejaid, kes omavad oma tööd ja annavad tulemusi.
Võta meiega ühendust ↓