Karriere
Din fremtid starter her
Aktuelle ledige stillinger
Slut dig til vores team i krydsfeltet mellem teknologi og europæisk detailhandel. Vi leder efter folk, der ønsker reelt ansvar - ikke bare en titel.
IT Operation Specialist (m/w/d)
We are a highly successful distributor of IT and telecommunications brand products such as smartphones, tablets, IoT products and accessories. Through customer-oriented services, innovative sales channels and a competent team, we have continuously expanded our business relationships with customers and suppliers. We are currently looking for:
Your Tasks
- Contribute to the further development of our Warehouse Management System, including planning and execution of software tests
- Implementation and support of IT projects for the logistics department
- Analysis of existing processes and identification of optimization potential for efficiency improvements
- Support the logistics teams in IT infrastructure and warehousing
- First-level support for technical questions and issues from internal users
Skills & Qualifications
- Professional experience in logistics is an advantage
- Knowledge of ERP systems is desirable
- Strong analytical and solution-oriented thinking
- Experience in project implementation and documentation
- High IT affinity and practical experience with IT infrastructure
- Proficient in MS Office applications
What We Offer
- Flat hierarchies and a dynamic work environment with short decision paths
- A pleasant working atmosphere in an international, motivated team
- Attractive benefits such as fruit basket, free coffee and company parking
- The opportunity to actively contribute to process optimization
Location
Airportstraße 3a, Unit 4, 2401 Fischamend
Working Hours
Full-time / 38.5 hours per week
Interested? We look forward to receiving your application at jobs@tekpoint.com
Ansøg nu →120+
Medarbejdere fra 23 lande
23
23 oprindelseslande
10+
Ulykkesfri år i logistik
Tekpoint er en del af en hurtigt bevægende, fremtidsfokuseret industri. Vi tror på åben, ærlig kommunikation og en kultur, hvor alles stemme tæller – uanset titel eller anciennitet.
Vores succes afhænger af vores folk. Det er derfor, vi tilbyder reel karrierevækst, flade hierarkier og fordele, der går ud over det grundlæggende - fordi fantastisk arbejde fortjener mere end blot en lønseddel.
Teamwork kommer først hos Tekpoint. Men vi investerer også i den enkeltes udvikling. En kultur af påskønnelse, integritet og pålidelighed har hjulpet os med at opbygge et team, der vokser - og bliver ved.
Hvad gør os anderledes
Hos Tekpoint handler arbejde ikke om intern politik eller polerede hierarkier – det handler om at få tingene til at fungere i komplekse, internationale miljøer. Vi opererer i hjertet af europæisk teknologidistribution og forbinder mærker, forhandlere og partnere på tværs af WEU og CEE. Det kræver folk, der tænker pragmatisk, tager ejerskab og er komfortable med at træffe beslutninger - ofte på tværs af grænser, tidszoner og funktioner.
Reelt ansvar tidligt - ikke kun opgaver. Korte beslutningsveje og direkte adgang til ledelsen. Et internationalt, yderst professionelt miljø, hvor resultater betyder mere end titler. Og en kultur, der værdsætter initiativ, klarhed og pålidelighed frem for showmanship.
Hvis du vil forme, hvordan tingene fungerer i stedet for blot at vedligeholde dem, giver Tekpoint dig plads til at gøre netop det.
Tekpoint er ikke et sted for at vente, gemme sig bag processer eller afstemme i det uendelige.
Vi arbejder i komplekse, hurtige miljøer, hvor dømmekraft tæller, og klarhed forventes.
Hvis du foretrækker klart ansvar, direkte kommunikation og læring ved at gøre, vil Tekpoint føles som hjemme.
Vi er ikke for alle - men for de rigtige mennesker tilbyder Tekpoint ansvar, synlighed og reel indflydelse.
Vores principper
Disse principper definerer, hvordan vi leder, samarbejder og holder hinanden ansvarlige på tværs af Tekpoint Group. De gælder på alle niveauer — fra daglig drift til strategisk beslutningstagning — og afspejler den kultur, vi opbygger, mens vi vokser på tværs af Europa.
Pålidelighed
Vi holder vores forpligtelser, leverer til tiden og kommunikerer proaktivt, når omstændighederne ændrer sig.
Integritet
Vi handler transparent, tager fat på problemer direkte og holder os selv til de samme standarder, vi forventer af andre.
Samarbejde
Vi planlægger sammen, deler information åbent og tager kollektivt ansvar for resultater.
Ejerskab
Vi driver emner fra start til slut, eskalerer med løsninger frem for problemer og fører tingene til ende.
Fleksibilitet
Vi forbliver pragmatiske og tilpasningsdygtige — især i overgangsfaser — mens vi bevarer fokus på resultater.
Innovation
Vi udnytter teknologi og AI til at arbejde smartere, øge effektiviteten og skabe konkurrencefordele.
At være en del af Tekpoint betyder at arbejde på alle niveauer — med ejerskab, klarhed og reel indflydelse.
— Suzana Bozovic, CPCO, Chief People & Culture Officer
Hvordan disse principper viser sig i dagligt arbejde
For medarbejdere
- Forstå dine ansvarsområder inden for klart definerede processer og tag ansvar for kvaliteten af dit arbejde.
- Arbejd pålideligt med aftalte rutiner; meld afvigelser og risici tidligt.
- Tag problemer op med din nærmeste leder først, før du eskalerer på tværs af hierarkiet.
- Bidrag til struktureret samarbejde ved proaktivt og rettidigt at levere relevante informationer.
Medarbejderorientering
- Pålidelig udførelse af definerede processer
- Klar, saglig og rettidig kommunikation
For teamledere
- Forbered beslutninger med kontekst, konsekvenser og foreslåede løsninger inden eskalering.
- Følg op på opgaver og sørg for ansvarlighed inden for dit team.
- Sørg for, at dit team kender de korrekte eskaleringsveje og beslutningsniveauer.
- Kommuniker forventninger klart og minimer unødvendige CCs i e-mails.
- Hold effektive møder: forberedelse, klar dagsorden, dokumenterede opfølgninger.
Ledelsesretningslinjer
- Ejerskab for beslutninger og deres opfølgning
- Transparens gennem KPIs og rene data
- Klar kommunikation af prioriteter
- Eskalering kun når nødvendigt — og med ordentlig forberedelse
For C-Level
- Sørg for klart ejerskab på tværs af alle funktioner — ingen forladte emner.
- Sæt og håndhæv beslutningsstandarder: struktureret forberedelse, definerede tidsfrister og konsekvent opfølgning på alle strategiske initiativer.
- Driv KPI-baseret styring og insister på transparent rapportering i realtid.
- Afstem operationelle prioriteter tidligt for at forhindre flaskehalse længere nede.
- Forfægt den strategiske retning og sørg for, at den omsættes til mål på teamniveau og daglige beslutninger.
C-Level-forpligtelse
- Lev principperne — led ved eksempel
- Strategisk afstemning før operationel eksekvering
- KPI-drevet beslutningstagning med fuld transparens
- Beskyt kulturen, mens organisationen vokser på tværs af Europa
23 oprindelseslande
Vores teammedlemmer kommer fra hele verden
Medarbejderfordele
Karrieremuligheder gennem flade hierarkier
Uddannelse og videreuddannelse
Kaffe, te, sodavand og økologisk frugt gratis
Mulighed for hjemmearbejde / Fleksible og familievenlige arbejdstider
Kulturel mangfoldighed i et dynamisk fællesskab
Arbejde med de mest innovative elektronikbrands og produkter
Jobrotation, jobberigelse og jobberigelse som del af personlig udvikling
Samarbejde med virksomheder om kampagner
Vi er fremragende!
Og det mener vores medarbejdere også! Derfor har vi opnået en anbefalingsrate på 91% og 4 ud af 5 stjerner på Kununu
91%
Anbefalingsrate
★★★★☆
4/5
Stjerner på Kununu
"Meget godt, lederadfærden er baseret på tillid og godt samarbejde"
"Behagelig og varm atmosfære, fokus er på menneskene"
Karriere
Karriere
Vil du forme europæisk teknologidistribution? Vi leder efter pragmatiske tænkere, der ejer deres arbejde og leverer resultater.
Smart teknologidistribution for Vest-, Central- og Østeuropa. Vi forbinder førende mærker med detailhandlere i mere end 5 lande.